AS (F/H) Nuit CDI 90% Maison de Nicodème - USP (H/F) HOPITAL SAINT THOMAS DE VILLENEUVE

REF-LTH-122025
Présentation de l'établissement
L'Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve (HSTV), regroupe des établissements sanitaires et médico-sociaux privés à but non lucratif : un Centre Hospitalier à Bain de Bretagne (100 lits), deux EHPAD l'un à Bain de Bretagne (172 lits) et l'autre à Sel de Bretagne (80 lits), ainsi qu'un Foyer de vie de pour l'accueil d'adultes en situation de handicap à Guipry-Messac (49 places) et depuis le 1er trimestre 2022, la Maison de Nicodème à Nantes qui accueille une unité de soins Palliatifs (18 lits).
Nous appartenons à un groupe d'établissements sanitaires et médico sociaux, regroupant 20 établissements, soit un peu plus de 3 500 professionnels.
La Maison de Nicodème de Nantes, recrute un Aide-Soignant de nuit (F/H) en CDI à 90%.
Vos missions :
- Apporter les soins d'hygiène et de confort aux patients
- Dispenser des soins d'hygiène et de prévention, de maintien et de relation (hygiène, habillage, déplacement, repas, activités, écoute.)
- Participer à la surveillance des patients au travers d'observations qui permettent d'identifier les modifications de l'état et du comportement des patients et les transmettre à l'IDE
- Favoriser le soutien psychosocial des patients (écoute .)
- Proposer et participer à des temps d'animation
- Participer aux projets mis en place par le service et par l'établissement
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
Votre diplôme :
- Diplôme d'Aide-Soignant
Votre profil :
- Vous aimez le travail en équipe
- Vous avez envie de vous impliquer dans une structure où les valeurs humaines sont au cœur de l'activité,
Vos conditions d'exercice
- Nature du contrat : CDI
- Temps contractuel : de nuit à temps partiel 90%
- Amplitude de travail : 12h
Rémunération et avantages :
- Salaire de base indexé sur le coefficient de la CCN 51,
- Reprise d'ancienneté sur poste identique,
- Ségurs 1 et 2,
- Prime revalorisation trimestrielle sous conditions,
- Prime annuelle décentralisée de 5% du Brut (hors Ségurs) selon modalités de l'accord,
- Prime chaussure selon modalités de l'accord,
- Prime nuit doublée selon modalités de l'accord,
- Doublure au poste,
- Compte épargne temps (CET),
- Accès à la formation et mobilité interne établissement et groupe,
- Tarif préférentiel sur le restaurant d'entreprise (2,91€/repas),
- Parking professionnel à disposition,
- Prise en charge employeur de 50% des titres de transport en commun,
- Prise en charge employeur de 50% de la cotisation mutuelle isolée (et options adaptées aux situations individuelles : monoparentale.)
- Prévoyance,
- Plateforme d'écoute psychologique H24 et accès au psychologue du travail,
- Action logement,
- Œuvres sociales du CSE.