Préventeur / Chargé de QVCT (H/F) ITINOVA
Lyon 3e ArrondissementCDI
Salaire non précisé
Il y a 1 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Préventeur en Risques professionnels (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac+3
Lieux :
- Lyon 3e Arrondissement
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines, et en étroite collaboration avec les Responsables RH Opérations, les Responsables d'exploitation ainsi que les Directeurs d'établissements, vous pilotez et animez la démarche de prévention des risques professionnels et les actions liées à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) sur un périmètre d'environ 60 établissements.
Vos missions
Sans que cette liste soit exhaustive, vous serez amené(e) à :
- Accompagner les directeurs d'établissement dans l'élaboration et le suivi des DUERP et des PAPRIPACT
- Contribuer à la mise en oeuvre d'une politique de prévention des risques, notamment via l'analyse des accidents du travail
- Animer des actions de sensibilisation aux risques professionnels spécifiques aux secteurs sanitaire et médico-social (risques physiques, TMS, RPS, etc.)
- Participer au dialogue social (Commission SSCT centrale, groupes de travail)
- Élaborer et actualiser les procédures, protocoles, consignes et supports de communication en lien avec la politique de santé et sécurité au travail
- Assurer le suivi des plans d'actions QVCT des établissements et de l'association (baromètre social)
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste à impact, au coeur des enjeux humains et organisationnels
- Une diversité d'interlocuteurs et de situations
- Un environnement engagé dans les secteurs sanitaire et médico-social
Titulaire d'un diplôme Bac +3 minimum dans le domaine de la prévention des risques professionnels, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le secteur sanitaire ou médico-social.
Vous disposez des compétences suivantes :
- Bonne maîtrise de la réglementation en matière d'hygiène, sécurité et conditions de travail
- Connaissance des méthodes d'évaluation et de prévention des risques professionnels
- Aisance rédactionnelle et orale, bonne maîtrise des outils informatiques
- Capacité à être force de proposition pour améliorer les pratiques
- Excellentes qualités relationnelles : vous savez convaincre, fédérer et travailler en transversal
Vos missions
Sans que cette liste soit exhaustive, vous serez amené(e) à :
- Accompagner les directeurs d'établissement dans l'élaboration et le suivi des DUERP et des PAPRIPACT
- Contribuer à la mise en oeuvre d'une politique de prévention des risques, notamment via l'analyse des accidents du travail
- Animer des actions de sensibilisation aux risques professionnels spécifiques aux secteurs sanitaire et médico-social (risques physiques, TMS, RPS, etc.)
- Participer au dialogue social (Commission SSCT centrale, groupes de travail)
- Élaborer et actualiser les procédures, protocoles, consignes et supports de communication en lien avec la politique de santé et sécurité au travail
- Assurer le suivi des plans d'actions QVCT des établissements et de l'association (baromètre social)
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste à impact, au coeur des enjeux humains et organisationnels
- Une diversité d'interlocuteurs et de situations
- Un environnement engagé dans les secteurs sanitaire et médico-social
Titulaire d'un diplôme Bac +3 minimum dans le domaine de la prévention des risques professionnels, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le secteur sanitaire ou médico-social.
Vous disposez des compétences suivantes :
- Bonne maîtrise de la réglementation en matière d'hygiène, sécurité et conditions de travail
- Connaissance des méthodes d'évaluation et de prévention des risques professionnels
- Aisance rédactionnelle et orale, bonne maîtrise des outils informatiques
- Capacité à être force de proposition pour améliorer les pratiques
- Excellentes qualités relationnelles : vous savez convaincre, fédérer et travailler en transversal
Salaire et avantages
Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 212NLZJ
Recommandé pour vous

Villeurbanne (69)CDI Salaire non précisé Il y a 11 jours

Montluel (01)CDI 30 000 € - 35 000 € par an Il y a 12 jours

Limonest (69)CDI Salaire non précisé Il y a 11 jours