Adjoint Manager de Supermarché H/F LIDL

- Venez rencontrer la responsable le 27 AOUT ! Postulez à l'offre pour être invité.e !
Au programme, échanges avec les managers et visite du supermarché. Un PARCOURS CERTIFIANT est prévu : formation interne terrain de 26 semaines diplôme CQP.
En tant qu'Adjoint.e Manager de Supermarché, vous secondez le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions.
Homme ou femme de terrain, votre présence en surface de vente est indispensable auprès de vos équipes.
Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, vous prenez en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des
collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :
- Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs,
- Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,
- Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,
- Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage,
- Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,
- Être le garant d'un service client irréprochable.
Expérimenté.e dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité : Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?
Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?
Alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl ! Entreprise certifiée "TOP Employer" depuis 2019 !
Rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 33 336 € à l'embauche, 34 433 € après 1 an et 36 090 € après 2 ans,
Un salaire versé sur 13 mois,
Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,
Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté,
Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché.
Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches