Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Distribution & Commerce de détail
Diplômes :
- Bac+3
- + 2 diplômes
Compétences :
- Quadratus
- Horoquartz
Lieux :
- Capbreton (40)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Sous la responsabilité du DRH, vous aurez pour mission (liste non exhaustive):
Paie:
-
Gestion compléte de la paie de A à Z sur le logiciel silae.
-
Collecte à partir du logiciel Horoquartz, contrôle et saisie des variables de paie
-
Contrôle des bulletins
-
Gestion des soldes de tout compte
-
DSN
Administration du Personnel:
-
Assurer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, DPAE, suivi des périodes d'essai, visites médicales etc.....)
-
Gérer les absences, arrêt de travail et dossier prévoyance.
Description du profil
-
De formation Bac+2 ou 3 en Ressources Humaines ou Gestion de la paie
-
Vous justifiez d'une expérience réussie vous ayant permis de gérer un cycle de paie complet en autonomie
-
La maîtrise de Silae est indispensable et la connaissance d'Horoquartz constitue un véritable atout
Vous êtes reconnu(e) pour:
-
Votre rigueur
-
Votre sens de la confidentialité
-
Votre organisation
-
Votre autonomie
-
Votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéances
Contrat:
-
CDI
-
Durée Hebdomadaire: 40h
-
Rémunération selon profil.
Etre disponible immédiatement
Travail du lundi au vendredi
Avantages:
-
5% des achats sur votre carte de fidélité
-
13ème mois
-
Primes participation/intéressement
-
Avantages CSE
-
Mutuelle
Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et contribuer au bon fonctionnement des RH d'un magasin saisonnier? N'hésitez plus envoyez nous votre candidature.
L'entreprise : E.Leclerc
Situé à 5 minutes des plages, au coeur de la station balnéaire de Capbreton, le centre commercial L'Escale Dune (E-Leclerc) recherche un(e) Gestionnaire de Paie.
Nous recherchons avant tout un(e) professionnel(le) capable de gérer la paie en totale autonomie, tout en assurant les missions administrative RH.
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