Intervenant Social - Dispositif D'Abord Toit (CDI - Metz) (H/F) AIEM

Pôle Urgence - Association AIEM
Prise de poste : dès que possible - Temps plein 35h - CCNT 66
Votre mission :
Vous accompagnez des personnes en grande précarité vers un accès durable au logement dans le cadre du dispositif D'Abord Toit.
Votre rôle : évaluer la situation, soutenir l'installation dans le logement, favoriser l'autonomie et mobiliser les partenaires nécessaires à la réussite du parcours.
Vos activités principales
Présentation du dispositif au bénéficiaire et vérification de son adhésion.
Accueil et analyse des besoins : écoute, diagnostic global, partage avec l'équipe et les partenaires.
Accompagnement à l'installation : installation physique, appropriation du logement, gestion des besoins primaires via les relais caritatifs et de droit commun.
Suivi administratif : mise à jour des droits, mobilisation des aides financières, gestion des dossiers via logiciel interne.
Prévention des conflits et maintien dans le logement.
Travail en réseau : coordination partenariale, participation aux réunions de régulation, comités de pilotage.
Production de documents : synthèses, bilans, exposés de situation, demandes d'aide.
Compétences et profil recherché
Diplôme de travailleur social : ES, ME ou équivalent.
Permis B indispensable.
Connaissance des publics en grande précarité et des modes d'intervention adaptés.
Maîtrise des outils numériques (Office 365, dossier informatisé de l'usager).
Capacités d'écoute, d'analyse, d'organisation et de gestion de situations complexes.
Aptitude à conduire une démarche d'aide globale et à travailler en réseau.
Conditions d'emploi
CDI - Temps plein 35h
Lieu : Metz (57)
Convention Collective 66
Prise de poste : dès que possible
Les avantages à rejoindre l'AIEM
18 jours de congés trimestriels en plus des congés annuels.
CSE attractif : billetterie, chèques vacances deux fois par an, offres partenaires.
Mutuelle prise en charge à 61 % par l'employeur.
Congé d'ancienneté à partir de 5 ans de présence.
Participation à 50 % de l'abonnement aux transports en commun.
Parcours individualisé de formation, avec possibilités d'évolution interne.
Intégrer une structure dynamique, conviviale, engagée dans la lutte contre l'exclusion et porteuse de sens au quotidien.