Responsable des soins F/H Recruteur partenaire
Critères de l'offre
Métiers :
- Directeur des Soins en Établissement de Santé (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Lieux :
- Montval-sur-Loir (72)
- + 1 lieu
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
- Déplacements occasionnels exigés
Description du poste
La principale mission du responsable des soins est de décliner la politique de soins en lien avec les projets d'établissement et le projet médico-soignant du GHT. Il est garant de la continuité et de la qualité des soins en veillant au respect de la réglementation et des bonnes pratiques en vigueur.
Dans son champ de responsabilité, il garantit la déclinaison et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la politique de soins des Hôpitaux de la Sarthe. À ce titre, il assure la traduction opérationnelle des axes stratégiques du projet d'établissement au sein des deux centres hospitaliers, en veillant à leur cohérence, à leur appropriation et à leur déploiement dans les organisations et les pratiques. Il contrôle également à la conformité de l'application des directives établies par le chef d'Etablissement.
Le responsable des soins est en charge de la bonne organisation des parcours patients, des soins administrés par les professionnels infirmiers, de rééducation et médico-techniques. Il pilote la politique générale des soins, participe ou conduit des démarches projets et manage les équipes d'encadrement de proximité. Il fait le lien entre la stratégie des établissements, de la direction des Hôpitaux de Sarthe, du GHT, des équipes médicales sur les sites, l'ensemble des directions parties prenantes, les services supports et logistiques.
Le responsable des soins travaille en étroite collaboration avec le responsable qualité pour garantir la qualité et la sécurité des soins, contribuer au déploiement de la politique qualité et assurer le suivi des démarches d'amélioration continue
Fiche de poste disponible sur demande
Position dans la structure
Le responsable des soins exerce ses fonctions sous l'autorité hiérarchique du Coordonnateur général des soins et sous l'autorité fonctionnelle du directeur délégué des deux établissements.
Il est le responsable hiérarchique directe des cadres de santé des deux sites, des professionnels du pool de suppléance et des assistantes de la direction des soins du CH de Montval-sur-Loir.
Il est membre des comités de direction. Il participe et contribue aux instances institutionnelles.
Conditions de travail
- Poste à temps complet au forfait jour
- 20 RTT à l'année
- Repos fixe les samedis, dimanches et jours fériés.
- Grade : Cadre supérieur de santé ou Faisant fonction
- Rémunération : correspondant à la grille indiciaire du grade
Gardes administratives selon le tableau des astreintes
Le Centre Hospitalier de Montval-sur-Loir est un établissement public de santé,
Établissement membre de la direction commune des Hôpitaux de Sarthe : CH Le Mans, Pôle Santé Sarthe et Loir, CH La Ferté-Bernard, CH Saint-Calais, CH Montval-sur-Loir, CH Le Lude, EHPAD Bessé sur Braye.
Le Centre Hospitalier de Montval-sur-Loir est un établissement de santé labellisé « Hopital de Proximité » ; il est composé de 356 lits répartis en une activité sanitaire : urgences, médecine de soins médicaux et de réadaptation, HAD et une activité médicosociale : SSIAD et EHPAD. La visite de certification HAS s'est déroulée en juin 2024.
Le Centre Hospitalier du Lude est un établissement de santé doté de 119 lits qui se répartissent ainsi : 25 lits de soins médicaux et de réadaptation ; 20 lits de soins de longue durée et 74 lits d'hébergement pour personnes âgées dont 14 places en PASA et 14 places d'UPAD. L'établissement a été certifié qualité des soins confirmée en 2023. L'évaluation qualité des accompagnements de l'EHPAD est à conduire pour 2025.
De par leurs positions géographiques, ces deux établissements contribuent de manière importante au maillage sanitaire territorial. Ils sont établissements partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT 72) dont l'établissement support est le Centre Hospitalier du Mans.
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