TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F) En agroalimentaire Le Mercato de l'Emploi

Pourquoi nous avons besoin de vous

Nous avons besoin de vous pour contribuer activement à la performance de l'outil de production, en assurant les missions relatives à son bon fonctionnement et à l'entretien technique du site.

Ce que vous ferez

Votre rôle couvrira l'ensemble des interventions techniques nécessaires au bon fonctionnement de l'outil de production, de la maintenance préventive à la résolution des pannes.

Vos activités au quotidien

• Prendre en charge les interventions de maintenance préventives, curatives et amélioratives.
• Diagnostiquer, analyser et résoudre les pannes et dysfonctionnements impactant l'activité de production, en tenant compte des priorités.
• Participer à la réalisation des travaux d'installation, de modification et d'optimisation au sein du site.
• Garantir la sécurité et la conformité des équipements, dans le respect des procédures en vigueur.
• Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité lors des interventions.
• Sensibiliser, accompagner et former les collaborateurs pour une bonne utilisation des outils de production, en toute sécurité.

Quelles sont les différences entre faire ce job chez nous ou dans une autre entreprise ?

Si vous cherchez à avoir un vrai impact, ça tombe bien.

Dans une PME à taille humaine, vous aurez une vision complète de l'outil de production, avec la possibilité de voir concrètement le résultat de vos interventions sur le terrain, au quotidien.

Vous aimez le concret, la technique et le contact terrain ? Alors ce poste est fait pour vous !

Pour réussir dans ce poste :

Vous êtes de formation Bac Pro avec une expérience en électricité industrielle, ou BTS Électrotechnique / BTS Maintenance des Systèmes. Vous avez de très bonnes connaissances en électricité, mécanique, pneumatique et automatisme.

Vous êtes polyvalent, rigoureux, réactif, autonome et force de proposition. Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez vous inscrire dans une collaboration durable.

Vous disposez obligatoirement de vos habilitations électriques à jour ; la détention d'un ou plusieurs CACES serait un atout, de même qu'une première expérience en industrie agroalimentaire.

La cohésion d'équipe et l'entraide font partie intégrante de notre culture d'entreprise et contribuent à une ambiance de travail conviviale et bienveillante. Nous recherchons un profil capable de s'intégrer dans cette dynamique tout en faisant preuve d'une réelle autonomie et d'un bon sens de l'initiative.

Comment se déroule le recrutement ?

C'est Céline, Chargée RH, qui étudiera les candidatures et vous répondra. Nous garantissons une réponse à chaque candidature, qu'elle soit positive ou négative.

Si votre profil correspond au poste, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique. Nous pourrons ensuite vous rencontrer sur site et vous faire visiter l'atelier, afin que vous découvriez votre futur environnement de travail.

L'entreprise Charcuterie PIVETEAU favorise la diversité et l'accueil des personnes en situation de handicap.

Piveteau fait partie du groupe LeChef Premium. Groupe familial de 400 collaborateurs, nous réunissons plusieurs PME engagées dans la fabrication de spécialités culinaires de qualité, ancrées dans leurs territoires.

Au sein de Piveteau, PME du groupe basée à Montbert (44), nous fabriquons des spécialités charcutières inspirées des terroirs de Loire-Atlantique, de Vendée et de Bretagne. Dans notre atelier, une équipe d'environ 60 collaborateurs perpétue un savoir-faire régional reconnu, dans un esprit de collectif et d'exigence autour de la qualité.

Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) Technicien(ne) de Maintenance (H/F).

Votre environnement de travail

Un site de production à taille humaine, avec un parc machines varié et des interventions au cœur de l'activité de l'atelier. Ce poste nécessite une présence terrain quotidienne, en lien direct avec la production, les chefs d'équipe et les équipes de maintenance.

Votre futur manager

Vous serez directement rattaché(e) à Frédéric, le Responsable de la maintenance, qui vous accompagnera dans votre prise de poste.

Avantages liés au poste :

CDI - Horaires de journée

Rémunération à partir de 29000€ brut annuel, selon profil et expérience.

Prime annuelle équivalente à un 13e mois

Prise de poste dès que possible

Poste basé à Montbert.

CSE: chèques cadeaux, chèques vacances

Vente de produits à tarif préférentiel

Partenariat action logement

Participation en fonction des résultats de l'entreprise.

Astreinte en roulement (1 semaine sur 4) avec prime d'astreinte.