Responsable d'agence CVC F/H Recruteur partenaire

Piloter une agence CVC, développer le chiffre d'affaires et encadrer 15 personnes : cela vous parle ?
Chez CAP Althéa, nous recrutons pour un acteur des équipements techniques du bâtiment, vous prenez la tête de l'agence de Paris pour développer les ventes d'installations de climatisation et de contrats de maintenance, tout en protégeant les marges.
Vous travaillez avec les promoteurs, maîtres d'ouvrage, maîtres d'œuvre et installateurs. Vous vous appuyez sur l'avant-vente et la technique, et vous faites circuler la voix du client en interne.
Vous pilotez un marché où les cycles sont longs et les arbitrages multiples. Votre objectif est de faire avancer les dossiers, sécuriser les affaires et tenir la qualité de service.
L'agence s'appuie sur une équipe stable et sur des appuis techniques pour traiter les dossiers et tenir les délais. Vous gardez une vision marché et priorisez les actions utiles.
Vos missions s'articulent autour du pilotage commercial, du management et du suivi des projets :
- Développer l'activité commerciale auprès des clients majeurs de l'agence.
- Détecter les besoins en amont et positionner nos solutions.
- Élaborer les offres et répondre aux appels d'offres.
- Négocier les affaires et défendre les marges.
- Manager une équipe de 15 personnes au quotidien.
- Suivre l'avancement des projets et sécuriser leur bon déroulement.
- Assurer une veille concurrentielle et informer les clients sur les évolutions techniques.
Le poste ouvre aussi une perspective vers une direction commerciale nationale.

Ce poste demande une base commerciale solide et un vrai sens du pilotage d'équipe.
- Formation Bac+2 à Bac+3, avec une base solide en bâtiment et en gestion.
- Minimum cinq ans d'expérience commerciale en GTB, courants faibles, CVC ou second œuvre du bâtiment.
- Bonne maîtrise des équipements techniques du bâtiment, de la prescription et des cycles d'affaires.
- Aisance avec les chiffres pour défendre les marges, suivre l'activité et lire un compte de résultat.
- Sens du relationnel avec promoteurs, maîtres d'ouvrage, maîtres d'œuvre et installateurs, avec une vraie présence terrain.
- Capacité à encadrer une équipe stable avec confiance, méthode, esprit d'équipe ; anglais ou allemand souhaité.

J'ai décidé de créer CAP Althéa après avoir rencontré de nombreuses personnes qui avaient perdu confiance ou motivation dans leur parcours professionnel.
En tant qu'ancienne DRH, j'ai accompagné de nombreux salariés et employeurs, et j'ai pu constater combien l'écoute et le soutien peuvent tout changer.

Mon objectif : remettre l'humain au cœur du recrutement.

J'aide les entreprises à trouver les bons talents et accompagne les candidats vers le poste qui leur correspond.

Chaque projet est unique, c'est pourquoi je privilégie l'écoute, la proximité et la transparence.