Directeur général F/H Recruteur partenaire

Vous êtes un(e) dirigeant(e) expérimenté(e), doté(e) d'une solide expertise en pilotage d'entreprise, en management et en stratégie ? Vous aimez relever des défis, accompagner le changement et fédérer les équipes autour d'un projet ambitieux ?

Notre client est un groupe familial composé de plusieurs sociétés et activités, réalisant environ 5 M€ de chiffre d'affaires consolidé et comptant près de 60 collaborateurs.

Dans le cadre d'une phase importante de restructuration et de transformation, le groupe recherche son futur Directeur Général (H/F) afin d'accompagner les dirigeants dans le pilotage de l'organisation, la restauration de la performance économique et la préparation de son développement futur.

Rattaché directement aux dirigeants, vous intervenez comme véritable relais opérationnel et stratégique, avec une forte autonomie dans la conduite des actions prioritaires.

Vos missions :

Définir et déployer la stratégie du groupe

En lien étroit avec les dirigeants, vous aurez pour responsabilité de :

• Définir les orientations stratégiques à moyen et long terme.
• Traduire la stratégie en plans d'actions opérationnels, objectifs chiffrés et budgets.
• Piloter la performance globale du groupe et des différentes sociétés.
• Identifier les leviers de développement et les synergies entre les activités.

Piloter la performance économique et financière

Garant de la maîtrise économique du groupe, vous :

• Supervisez les fonctions financières, comptables et administratives.
• Pilotez la trésorerie, le besoin en fonds de roulement et les plans de financement.
• Mettez en place des outils de pilotage et des indicateurs de performance.
• Analysez les résultats et engagez les actions correctives nécessaires.
• Accompagnez les plans d'optimisation des coûts et d'amélioration de la rentabilité.

Conduire la restructuration et la transformation du groupe

Vous prenez en charge les actions nécessaires à l'amélioration durable de la performance :

• Diagnostic des organisations et identification des axes d'amélioration.
• Optimisation des structures, des coûts et des processus.
• Réorganisation des activités lorsque nécessaire.
• Mise en place de méthodes et outils permettant de sécuriser les opérations.
• Accompagnement des équipes dans les évolutions organisationnelles.

Manager et fédérer les équipes

Vous animez les équipes de direction et accompagnez les managers opérationnels afin de :

• Clarifier les responsabilités et les modes de fonctionnement.
• Fixer des objectifs partagés et suivre leur réalisation.
• Développer une culture de performance et de responsabilisation.
• Maintenir l'engagement des équipes dans un contexte de changement.

Accompagner les enjeux juridiques et de gouvernance

Vous veillez, en lien avec les conseils du groupe, au respect des obligations légales, sociales et réglementaires.

Vous assurez notamment :

• Le suivi des sujets liés à la gouvernance des différentes sociétés.
• La sécurisation des décisions prises.
• La maîtrise des risques juridiques, sociaux et financiers.

Représenter le groupe auprès des partenaires externes

Vous êtes l'interlocuteur privilégié des principaux partenaires du groupe :

• établissements bancaires ;
• commissaires aux comptes ;
• experts et conseils externes ;
• administrations et organismes institutionnels ;
• clients et fournisseurs stratégiques.

Issu(e) d'une formation supérieure (Bac+5 minimum) en Finance, Gestion ou École de Commerce, vous justifiez d'au moins 15 ans d'expérience sur des fonctions de Direction Financière puis de Direction Générale.

Vous avez évolué dans des environnements multi-sociétés ou groupes familiaux et possédez une solide expérience du pilotage stratégique, financier et organisationnel. Une expérience en gestion de transformation, restructuration ou accompagnement d'entreprises en mutation sera particulièrement appréciée.

Leader reconnu(e), vous faites preuve de vision stratégique, de pragmatisme, d'excellentes qualités relationnelles et d'une forte capacité à prendre des décisions dans des contextes exigeants.

Créé en 1996 , le cabinet RH PERFORMANCES apporte son expertise dans les domaines du conseil RH, du droit social et de la formation auprès d'entreprises de toutes tailles.
Nous assurons également des prestations de recrutement, d'évaluation de potentiels et réalisons des bilans de compétences.

Aujourd'hui, la pluridisciplinarité de RH PERFORMANCES permet une intervention sur la France entière et dans tous les secteurs d'activités.