Critères de l'offre
Métiers :
- Ingénieur qualité / contrôle qualité (H/F)
Lieux :
- Lille (59)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 22 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
À propos de la mission
En tant qu'Ingénieur Qualité, vous assurez le pilotage du système qualité, garantissant la conformité des produits livrés selon un standard « zéro défaut ». Vous êtes chargé des audits, de la gestion des incidents et du suivi des démarches qualité en collaboration avec divers services et partenaires externes.
- Piloter le système de gestion de la qualité et suivre les indicateurs de performance.
- Mener des audits qualité et assurer la conformité des produits livrés.
- Gérer les non-conformités et proposer des actions correctives.
- Communiquer avec les clients et les fournisseurs pour garantir la qualité.
- Participer à l'amélioration continue des processus qualité.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 22,00 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 26,62€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Ce rôle exige rigueur, capacité d'analyse et compétences en communication.
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.
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