
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable administration du personnel et paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Autres
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Lieux :
- Saint-Denis (93)
Conditions :
- Intérim
- 42 000 € - 47 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Au sein du Pôle Administration du Personnel, Paie & SIRH, vous êtes le premier maillon de la chaîne au service des collaborateurs. Ce poste est très orienté Administration du Personnel, avec une composante plus légère en saisie de paie :
- Le cœur de votre mission (l'Administration du personnel) : Vous assurez la gestion administrative des salariés de leur embauche jusqu'à leur départ (rédaction des contrats de travail, suivi des périodes d'essai, intégration). Véritable pilier, vous êtes le point de contact privilégié des équipes pour toutes leurs questions RH.
- Le support Paie (avec précision) : Vous intervenez sur la collecte des éléments variables de paie, garantissez la bonne gestion des absences (congés, RTT, maladie) et effectuez le premier niveau de vérification.
- La relation avec les partenaires : Vous assurez le suivi avec les organismes sociaux (médecine du travail, CPAM pour les IJSS, mutuelle et prévoyance).
Cette liste n'est pas limitative
- Le cœur de votre mission (l'Administration du personnel) : Vous assurez la gestion administrative des salariés de leur embauche jusqu'à leur départ (rédaction des contrats de travail, suivi des périodes d'essai, intégration). Véritable pilier, vous êtes le point de contact privilégié des équipes pour toutes leurs questions RH.
- Le support Paie (avec précision) : Vous intervenez sur la collecte des éléments variables de paie, garantissez la bonne gestion des absences (congés, RTT, maladie) et effectuez le premier niveau de vérification.
- La relation avec les partenaires : Vous assurez le suivi avec les organismes sociaux (médecine du travail, CPAM pour les IJSS, mutuelle et prévoyance).
Cette liste n'est pas limitative
Date de début : 20/09/2026
Durée du contrat : 5 mois
Description du profil
- Vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire (hors stages et alternances).
- Vous êtes reconnu(e) pour votre grande rigueur et votre capacité à travailler en toute autonomie sur la gestion des contrats.
- Vous alliez esprit d'équipe, discrétion et un excellent relationnel pour accompagner au mieux les collaborateurs.
- Le petit plus : La connaissance des outils ADP et/ou CEGEDIM est un bel atout (mais pas un prérequis absolu !).
- Vous êtes reconnu(e) pour votre grande rigueur et votre capacité à travailler en toute autonomie sur la gestion des contrats.
- Vous alliez esprit d'équipe, discrétion et un excellent relationnel pour accompagner au mieux les collaborateurs.
- Le petit plus : La connaissance des outils ADP et/ou CEGEDIM est un bel atout (mais pas un prérequis absolu !).
L'entreprise : Randstad professional
Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans les infrastructures et l'aménagement, un Chargé Administration du Personnel et Paie (F/H) dans le cadre d'une mission d'intérim de 5 mois potentiellement renouvelable avec une prise de poste début Septembre.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans les infrastructures et l'aménagement, un Chargé Administration du Personnel et Paie (F/H) dans le cadre d'une mission d'intérim de 5 mois potentiellement renouvelable avec une prise de poste début Septembre.
Référence : 307-O42-0000448_01C
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