Aide-Soignant.e ou faisant fonction (H/F) EHPAD DE LA BOEME

Afin de garantir le bien être physique et psychique de la personne âgée, l'agent assure une prise en charge adaptée, en veillant au maintien de son autonomie, à sa sécurité, à la préservation de son indépendance, à lui assurer un environnement propre dans une démarche bienveillante.
Activités et tâches relatives au poste :
1/ Prise en charge des résidents :
HYGIENE CORPORELLE :
- Dispense les soins d'hygiène et de confort,
- Adapte les soins en fonction de la dépendance du résident,
- Assure les changes réguliers le soir, le matin et si besoin, en cours de nuit.
SOINS TECHNIQUES :
- Effectue tous les actes nécessaires à maintenir en bonne santé le résident et prévenir toutes complications (changements de position, massages, etc.),
- Peut être amené.e à effectuer la prise des constantes (pouls, tension, glycémie capillaire) à la demande ou en l'absence de l'IDE,
- Peut distribuer les traitements remis par l'IDE et sous la responsabilité de cette dernière, et s'assure de la prise par le résident,
- Poursuivre la démarche de soins pendant la nuit,
- Assure les soins de confort nécessaires auprès des résidents en fin de vie
- Aider à coucher et lever les résidents
Alerte et informe l'IDE de tout malaise, chute, comportement anormal ou état pathologique aigu.
ENVIRONNEMENT :
- Effectuer des rondes dans les chambres
- Répondre aux appels des résidents (sonnette)
- Effectuer la réfection du lit si besoin
- Assure l'entretien quotidien du matériel dans la chambre du résident
- Veille à la bonne organisation des effets personnels du résident,
- Assure l'entretien et la gestion du matériel (chariot nursing, etc.)
2/ Traçabilité et suivi des soins :
- Effectue la traçabilité sur logiciel métier
- Transmet oralement entre équipes tout élément nécessaire à la continuité des soins,
SALAIRE : rémunération selon grille statutaire / Régime indemnitaire / Prime grand âge / Prime Ségur / Indemnité de dimanche et jours fériés et de nuit
Poste permanent à temps complet en roulement de 12 H dont 2h de pause non rémunérées à partir du 01/09/2026.