Educateur (rice)Spécialisé (e) (H/F) FOYER POUR HANDICAPES

Le foyer d'hébergement de Bagnat accueille 13 résidents. L'encadrement uniquement éducatif est une particularité de cette petite structure. Du fait de l'absence de personnel de service, la réalisation de nombreux actes de la vie quotidienne est assurée par les résidents eux-mêmes, avec l'aide et le soutien de l'équipe : préparation des repas, entretien et aménagement des locaux et extérieurs.
Informations sur le poste
Temps de travail : temps plein (travail en horaires d'internat, les Week ends et jours fériés)
Convention collective nationale : CCN du 31 octobre 1951
Coefficient / niveau : 479
Salaire brut hors reprise d'expérience, fixée à 100 % dans l'emploi en 2026
Poste à pourvoir : Immédiatement pour 2 mois avec possibilité de renouvellement (poste ouvert aux personnes en situation de handicap)
Pour postuler : Impératif lettre de motivation + CV
Description du poste / missions : Liste non exhaustive
Accompagnement de la vie quotidienne
- Soutien aux actes essentiels (repas, hygiène, gestion des rythmes, organisation de la journée)
- Développement de l'autonomie (mobilité, gestion du budget, démarches administratives simples)
- Aide à l'intégration des règles de vie collective et du cadre civique
Soutien éducatif et social
- Conception et animation d'activités socio-éducatives, culturelles, sportives et citoyennes adaptées
- Valorisation des compétences, renforcement de la confiance et de l'estime de soi
- Lutte contre l'isolement, promotion des liens familiaux et sociaux
- Développement des actions partenariales
Projet personnalisé d'accompagnement (PPA)
- Évaluation initiale (besoins, capacités, attentes, risques)
- Co-construction, rédaction et mise en œuvre du PPA avec la personne et l'équipe pluridisciplinaire
- Suivi des objectifs, bilans, réajustements et traçabilité (dossiers, transmissions)
Médiation et coordination
- Interface avec familles, tuteurs/curateurs, établissements/services (FH Guéret, SAJ), partenaires (ESAT, médico-social, sanitaire, social)
- Coordination avec les services de santé et sociaux (CMP, infirmiers, professionnels de santé)
- Suivi et préparation des bilans de stage
Prévention et gestion des situations difficiles
- Repérage des fragilités (addictions, souffrance psychique, vulnérabilités)
- Application des protocoles de sécurité, gestion de crise, protection des personnes
- Médiation des conflits, régulation des comportements, rédaction de fiches incidents
Travail en équipe et qualité
- Participation aux réunions d'équipe, de coordination, bilans et institutionnelles
- Contribution à la démarche qualité (procédures, bonnes pratiques, droits des usagers)
- Coordination interne avec les équipes (RDV médicaux.), transmission écrite et orale fiable, respect du secret professionnel et du RGPD
Profil recherché
Compétences et savoir-faire : connaissances dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap (notamment psychique) et des troubles neurodéveloppementaux dont les TSA, travail sur la sociabilisation, l'autonomie et l'insertion, sensibilité aux questions de l'autodétermination, accompagnement des personnes dans la co-construction de leur projet de vie et de sa mise en place et évaluation
Qualités : compétences relationnelles, esprit de synthèse et capacités rédactionnelles, capacités à prendre des initiatives, sens de l'organisation, compétences en fonction de coordination, maîtrise de l'informatique et du logiciel Ogirys. La connaissance du tissu social local serait un plus

Née en 1971, l'APAJH de la Creuse accompagne au quotidien près de 700 personnes en situation de handicap dans ses 18 établissements et services. Association laïque régie par la loi de 1901, elle s'inscrit pleinement dans le mouvement de la Fédération APAJH, reconnue d'utilité publique, dont elle est membre. L'APAJH de la Creuse est portée par des valeurs de solidarité et de citoyenneté, et agit et innove pour la promotion de l'inclusion, prônant l'accès à tout, pour tous, et avec tous.