HRBP (F/H) Michael Page

Référent(e) RH de proximité :
Accompagner un périmètre d'environ 350 collaborateur·rice·s ; assurer le suivi des sujets RH quotidiens (mobilité interne, intégration, absences, climat social) ; coordonner les interactions avec les équipes RH expertes (recrutement, formation, juridique…).
Partenaire stratégique des managers :
Conseiller et soutenir les managers dans l'organisation des équipes, la gestion de la performance et les transformations ; contribuer aux cycles RH (évaluations, revues de talents, campagnes annuelles) ; participer aux actions de rétention et de développement des compétences.
Gestion des situations individuelles :
Traiter les situations complexes en garantissant confidentialité, équité et conformité avec la réglementation ; collaborer avec les interlocuteur·rice·s compétent·e·s.
Déploiement des politiques RH :
Mettre en œuvre les politiques et accords RH ; proposer des solutions adaptées aux enjeux opérationnels en lien avec les expert·e·s RH.

.

Vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans sur un poste similaire.
Vous avez des connaissances en droit social et sur le cadre légal RH.
Vous parlez anglais couramment.

Notre client est un acteur historique du secteur marseillais.