Directeur de la Transformation Digitale H/F Page Personnel

Véritable acteur de la transformation, vous accompagnez la Direction Générale dans le pilotage des projets stratégiques et la modernisation des organisations, des pratiques et des outils.
Vos principales responsabilités

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  Piloter les programmes de transformation stratégiques et réglementaires.
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  Structurer la gouvernance des projets et les dispositifs de pilotage.
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  Accompagner la modernisation des processus, outils et modes de fonctionnement.
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  Développer une culture de performance, d'innovation et d'amélioration continue.
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  Conduire les démarches de transformation managériale et de conduite du changement.
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  Identifier et déployer de nouveaux usages liés à l'IA, l'automatisation et le digital.
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  Produire des analyses et recommandations pour accompagner les décisions de la Direction.
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  Favoriser la collaboration entre les métiers, directions et fonctions support.

Dans un environnement en pleine évolution, vous contribuez à des projets à fort impact autour de l'innovation, de l'optimisation des processus et de l'amélioration des parcours utilisateurs.

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  Un salaire annuel brut compris entre 90 000 € et 100 000 €, complété par les autres avantages de l'entreprise ;
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  Un contrat à durée indéterminée (CDI) ;
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  Un véhicule de fonction ;

De formation supérieure en informatique, vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans sur un poste similaire, dans des environnements de transformation, organisation ou pilotage de projets complexes.
Vous maîtrisez la conduite du changement, le pilotage de projets stratégiques et êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer les équipes, accompagner les évolutions et mobiliser les parties prenantes.
Une sensibilité aux enjeux liés à l'IA, au digital et à l'innovation, ainsi qu'une forte capacité d'analyse, de communication et d'orientation résultats seront des atouts essentiels pour réussir dans ce rôle.

Acteur majeur de son secteur d'activité, cette organisation mène une transformation ambitieuse de ses modèles opérationnels, de ses pratiques managériales et de ses services. Elle s'appuie sur l'innovation, l'amélioration continue et les nouvelles technologies (intelligence artificielle, automatisation, aide à la décision) pour optimiser sa performance, moderniser ses outils et accompagner l'évolution des métiers.