Cadre socio éducatif - (H/F) CTRE HOSPITALIER BUECH DURANCE
Gap (05)CDD
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- Cadre socio éducatif (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Gap (05)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
** Prise de poste souhaitée le 1er novembre 2026 ** *** Transmettre CV et lettre de motivation avant le 30 septembre 2026 ***
CDD de 6 mois renouvelable avec possibilité de pérennisation (si souhaitée par la personne recrutée ou mutation selon profil).
Poste à temps complet au sein de la psychiatrie générale sur le secteur gapençais (avec astreintes).
Principales activités :
I. Coordination des organisations de soins et d'accompagnements, et des prestations associées
- Contrôle la qualité et la sécurité des soins, des accompagnements et des activités en lien avec le projet de pôle, le projet de soins / projet d'unité fonctionnelle de l'établissement
- Assure le lien avec les partenaires institutionnels (Directions, DIM, IFSI, IRTS )
- Assure les liens en intra-hospitalier, entre les services et avec les différents partenaires extra hospitaliers (dispositifs publics, associations, ville) afin d'optimiser et d'améliorer les prises en charge, les parcours des patients / résidents
- Collabore aux rapports d'activités du service et du pôle
- Renseigne et suit les tableaux de bord d'activité
II. Gestion des moyens humains et matériels
- Coordonne l'équipe pluridisciplinaire/sociale afin d'optimiser la prise en charge des patients/résidents
- Planifie et évalue en temps réel les effectifs en personnels, en lien avec la direction des soins et la DRH
- Tient régulièrement à jour les tableaux de suivi des effectifs
- Evalue et assure le remplacement des personnels en cas d'absence de courte, moyenne ou longue durée
- Définit et évalue les besoins en matériel
- Organise et contrôle la maintenance des équipements
III. Management, encadrement et évaluation des équipes
- Manage au quotidien les personnels placés sous sa responsabilité
- Planifie les moyens humains au regard des activités
- Favorise la communication ascendante et descendante, interne et externe, auprès des agents
- Favorise et évalue la qualité des transmissions inter-équipes (orales et écrites)
- Anime des réunions avec l'équipe pluriprofessionnelle, assiste aux réunions de service, de pôle et institutionnelles
- Evalue les professionnels sous sa responsabilité, notamment par le biais des entretiens annuels d'évaluation/notation
- Organise l'accueil et l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants en stage
IV. Gestion et développement des compétences des personnels soignants/sociaux éducatifs
- Accompagne et aide les personnels à acquérir de nouvelles connaissances
- Identifie, planifie et évalue les besoins en formation et en développement de compétences des agents
- Evalue et favorise l'évolution de carrière des personnels (études promotionnelles )
V. Animation de projets de service et de pôle, participation aux projets institutionnels
- Elabore, met en oeuvre et évalue les projets spécifiques à l'unité fonctionnelle et au pôle
- Participe aux groupes de travail institutionnels : projet d'établissement, projets de soins, AAP, groupes de travail du GHT
- Participe et anime des réunions avec des partenaires et contribue à la qualité du travail en réseau sur le territoire de l'activité.
VI. Veille professionnelle et activités en lien avec la démarche qualité
CDD de 6 mois renouvelable avec possibilité de pérennisation (si souhaitée par la personne recrutée ou mutation selon profil).
Poste à temps complet au sein de la psychiatrie générale sur le secteur gapençais (avec astreintes).
Principales activités :
I. Coordination des organisations de soins et d'accompagnements, et des prestations associées
- Contrôle la qualité et la sécurité des soins, des accompagnements et des activités en lien avec le projet de pôle, le projet de soins / projet d'unité fonctionnelle de l'établissement
- Assure le lien avec les partenaires institutionnels (Directions, DIM, IFSI, IRTS )
- Assure les liens en intra-hospitalier, entre les services et avec les différents partenaires extra hospitaliers (dispositifs publics, associations, ville) afin d'optimiser et d'améliorer les prises en charge, les parcours des patients / résidents
- Collabore aux rapports d'activités du service et du pôle
- Renseigne et suit les tableaux de bord d'activité
II. Gestion des moyens humains et matériels
- Coordonne l'équipe pluridisciplinaire/sociale afin d'optimiser la prise en charge des patients/résidents
- Planifie et évalue en temps réel les effectifs en personnels, en lien avec la direction des soins et la DRH
- Tient régulièrement à jour les tableaux de suivi des effectifs
- Evalue et assure le remplacement des personnels en cas d'absence de courte, moyenne ou longue durée
- Définit et évalue les besoins en matériel
- Organise et contrôle la maintenance des équipements
III. Management, encadrement et évaluation des équipes
- Manage au quotidien les personnels placés sous sa responsabilité
- Planifie les moyens humains au regard des activités
- Favorise la communication ascendante et descendante, interne et externe, auprès des agents
- Favorise et évalue la qualité des transmissions inter-équipes (orales et écrites)
- Anime des réunions avec l'équipe pluriprofessionnelle, assiste aux réunions de service, de pôle et institutionnelles
- Evalue les professionnels sous sa responsabilité, notamment par le biais des entretiens annuels d'évaluation/notation
- Organise l'accueil et l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants en stage
IV. Gestion et développement des compétences des personnels soignants/sociaux éducatifs
- Accompagne et aide les personnels à acquérir de nouvelles connaissances
- Identifie, planifie et évalue les besoins en formation et en développement de compétences des agents
- Evalue et favorise l'évolution de carrière des personnels (études promotionnelles )
V. Animation de projets de service et de pôle, participation aux projets institutionnels
- Elabore, met en oeuvre et évalue les projets spécifiques à l'unité fonctionnelle et au pôle
- Participe aux groupes de travail institutionnels : projet d'établissement, projets de soins, AAP, groupes de travail du GHT
- Participe et anime des réunions avec des partenaires et contribue à la qualité du travail en réseau sur le territoire de l'activité.
VI. Veille professionnelle et activités en lien avec la démarche qualité
Durée du contrat : 6 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 2100.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12 mois
CSE
CSE
L'entreprise : CTRE HOSPITALIER BUECH DURANCE
Le Centre Hospitalier Buëch-Durance est spécialisé en psychiatrie depuis plus de quarante ans et dispose d'un pole médico social également important.Services :- 53 lits de Psychiatrie Générale et 8 lits de psychiatrie infanto juvénile- 20 lits d addictologie- 100 lits USLD et EHPAD- 20 places de FAM- 20 places de MAS Autisme Adulte
Référence : 212FGTX