Chef de projet industriel H/F GECO RECRUTEMENT

A proximité de Monistrol-sur-Loire, vous pilotez plusieurs dossiers en parallèle et vous avancez avec les équipes production, qualité, achats et méthodes. Les urgences arrivent souvent en même temps qu'un arrêt machine, une validation technique ou une livraison attendue. Vous gardez le fil et vous partagez l'avancement sans détour.
Les missions du poste s'articulent autour de ces points, chaque jour :

• Piloter le planning, les étapes clés et les priorités des projets
• Coordonner les équipes internes et les sous-traitants
• Suivre l'avancement, les écarts et les actions correctives
• Préparer les points projet et alerter sur les dérives
• Contrôler les coûts, les délais et les exigences qualité
• Participer aux choix techniques et aux validations
• Accompagner la mise en service et le suivi après lancement sur site
  

Le poste demande de tenir un planning, de trancher vite et de relancer sans perdre de temps. Vous gardez une lecture claire des sujets pour éviter les blocages.
Vous échangez aussi avec les achats, la production et la qualité pour sécuriser les validations et préparer les étapes suivantes.

Votre profil :

• Formation en génie industriel, mécanique ou équivalent, avec de solides bases en gestion de projet.
• Première expérience en suivi de projets, méthodes ou amélioration continue en milieu industriel.
• Aisance pour construire un planning, suivre les actions et relancer sans perdre le fil.
• Capacité à dialoguer avec production, achats, qualité et fournisseurs avec un message clair.
• Sens des priorités, rigueur et recul pour arbitrer quand plusieurs sujets avancent en même temps.
• À l'aise avec les chiffres, les écarts et le suivi d'indicateurs pour sécuriser les décisions.

Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.