Directeur(trice) ACM sans Hébergement 3-12 ans (H/F) FFRAS

La Fédération des Foyers Ruraux des Alpes du Sud (FFRAS) recrute un/e Directeur(trice) ACM sans Hébergement 3-12 ans
MISSIONS PRINCIPALES :
o Assurer la direction de l'ACM dans le respect de la réglementation en vigueur.
o Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de la Fédération des Foyers Ruraux des Alpes du Sud.
o Organiser et coordonner l'ensemble des activités de l'accueil.
o Manager, accompagner et coordonner l'équipe d'animation.
ACTIVITÉS DU POSTE :
o Assurer le recrutement de l'équipe d'animation.
o Accompagner l'équipe dans la conception et la mise en œuvre des projets d'animation en cohérence avec le projet pédagogique.
o Assurer l'accueil, l'information et la médiation auprès des familles.
o Participer ponctuellement à l'animation des groupes au quotidien en fonction des besoins de l'accueil.
o Organiser l'accompagnement, la formation et le suivi des animateurs, notamment des stagiaires.
o Contribuer au processus d'évaluation des animateurs.
o Participer à la préparation et l'animation des réunions d'équipe.
o Planifier les animations et contacter les prestataires extérieurs, le cas échéant.
o Assurer ponctuellement la fonction d'assistant sanitaire conformément à la réglementation en vigueur.
o Assurer la gestion matérielle et administrative de l'accueil : suivi des stocks, achats courants, transmission des factures, suivi des pointages, démarches CAF et éléments liés au droit du travail.
o Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants au regard des réglementations et des cadres légaux (CAF, ACM, etc.).
o Rendre compte des actions auprès du coordonnateur de la FFRAS.
FORMATION REQUISE :
BAFD complet ou en cours de formation, ou tout autre diplôme permettant la direction d'un ACM conformément à la réglementation en vigueur.
BPJEPS Loisirs Tous Publics (LTP) ou autre spécialité avec UCC Direction ACM.
SAVOIR-FAIRE :
o Autonomie professionnelle.
o Capacité à gérer les situations imprévues et les priorités.
o Capacité à organiser et planifier l'activité d'un ACM.
o Capacité rédactionnelle (projets pédagogiques, bilans, comptes rendus).
o Connaissance actualisée de la réglementation des accueils collectifs de mineurs.
o Capacité à encadrer une équipe et à se positionner en tant que responsable hiérarchique.
o Connaissance de l'outil informatique (Pack Office, Adobe, Canva.).
o Titulaire du permis B.
SAVOIR-ÊTRE :
o Leadership et capacité à fédérer une équipe.
o Sens des responsabilités.
o Posture professionnelle.
o Organisation et rigueur.
o Diplomatie.
o Écoute.
o Autonomie.
o Engagement dans les missions confiées.
o Capacité d'adaptation.
o Réactivité.
CONDITIONS D'EMPLOI :
o Type de contrat : CDI.
o Convention collective : ECLAT.
o Classification : Groupe D - Coefficient 305.
o Rémunération : 14,47 € brut/heure.
CV+ LM à adresser à m. Olivier GUILLOT (Coordonnateur), par mail : ***