MRS Mécanicien/ monteur-câbleur (H/F) ACC M
Albi (81)CDD
Salaire non précisé
Il y a 5 jours sur le Web
Critères de l'offre
Métiers :
- Mécanicien de maintenance des trains (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Industrie / Production autres
Lieux :
- Albi (81)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Vous serez chargé(e) d' assurer la maintenance et la réparation des systèmes électriques et mécaniques des trains et des trams.
Ce recrutement est ouvert à tous, sans exigence de CV, de diplôme ou d'expérience préalable. Les savoirs de base (lire, écrire, parler, compter) sont nécessaires pour le poste. La sélection des candidats(es) se fera lors d'entretiens, qui seront précédés de tests ou de mises en situation, permettant d'évaluer les compétences par la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS).
Vous devez être disponible pour participer à une réunion d'information collective en présence de l'employeur le 8 septembre 2026 matin. Une convocation précisant l'heure et le lieu vous sera envoyée suite à votre candidature.
Les tests se dérouleront l'après-midi même ou le lendemain.
Exécuter des gestes avec dextérité : Effectuer des gestes précis, avec ou sans outils en vue d'une tâche à réaliser
Respecter des normes et des consignes : appliquer et respecter des normes de production de bien et de services et des règles de sécurité ; en contrôler l'application.
Maintenir son attention dans la durée : Maintenir une vigilance prolongée lors de la production de biens ou de services.
Se représenter un objet dans l'espace : Etablir mentalement des liens réciproques entre un objet et ses représentations.
L'habileté « travailler sous tension » est évaluée tout au long de la séance.
Tous les candidats ayant réussi les tests seront conviés à un entretien avec l'employeur. Si l'entretien est concluant, la prise de poste s'effectuera après une période de formation.
Ce recrutement est ouvert à tous, sans exigence de CV, de diplôme ou d'expérience préalable. Les savoirs de base (lire, écrire, parler, compter) sont nécessaires pour le poste. La sélection des candidats(es) se fera lors d'entretiens, qui seront précédés de tests ou de mises en situation, permettant d'évaluer les compétences par la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS).
Vous devez être disponible pour participer à une réunion d'information collective en présence de l'employeur le 8 septembre 2026 matin. Une convocation précisant l'heure et le lieu vous sera envoyée suite à votre candidature.
Les tests se dérouleront l'après-midi même ou le lendemain.
Exécuter des gestes avec dextérité : Effectuer des gestes précis, avec ou sans outils en vue d'une tâche à réaliser
Respecter des normes et des consignes : appliquer et respecter des normes de production de bien et de services et des règles de sécurité ; en contrôler l'application.
Maintenir son attention dans la durée : Maintenir une vigilance prolongée lors de la production de biens ou de services.
Se représenter un objet dans l'espace : Etablir mentalement des liens réciproques entre un objet et ses représentations.
L'habileté « travailler sous tension » est évaluée tout au long de la séance.
Tous les candidats ayant réussi les tests seront conviés à un entretien avec l'employeur. Si l'entretien est concluant, la prise de poste s'effectuera après une période de formation.
Durée du contrat : 6 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 1868.0 Euros sur 12 mois
Référence : 212DKST
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