Cadre de santé ? Médecine Interne Polyvalente et Maladies Infectieuses F/H Recruteur partenaire

En tant que Cadre de santé du service de Médecine Interne Polyvalente et Maladies Infectieuses, vous encadrez les équipes paramédicales et organisez les soins en lien avec le projet de service, de pôle et d'établissement.

Vos missions principales :

• Encadrement et management : organiser, planifier et superviser l'activité des IDE, AS et ASH, répartir les ressources en fonction des besoins et évaluer les compétences

• Développement des équipes : accueillir les nouveaux arrivants, organiser le tutorat, identifier les besoins de formation et contribuer au plan de formation

• Animation d'équipe : conduire des réunions régulières, maintenir une dynamique collective, évaluer les conditions de travail et proposer des améliorations

• Qualité et sécurité des soins : garantir la continuité des soins, veiller au respect des protocoles, de l'hygiène et de la gestion des risques, réaliser des audits et suivre des indicateurs

• Coordination des parcours : assurer le lien entre équipes médicales, paramédicales et services supports, anticiper les sorties en lien avec l'équipe médicale et le service social

• Gestion administrative et logistique : élaborer les plannings, gérer les remplacements, suivre les stocks et collaborer avec la pharmacie, les services techniques et biomédicaux

• Relation patients-familles : garantir un accueil de qualité, gérer les réclamations, veiller au respect de la charte du patient et de la bientraitance

• Veille et projets transversaux : se tenir informé(e) des évolutions professionnelles, proposer des innovations organisationnelles et participer aux groupes de travail institutionnels

Infirmier(e) expérimenté(e) souhaitant évoluer vers l'encadrement ou cadre de santé confirmé(e), vous contribuez à la qualité des soins au sein du service de Médecine Interne Polyvalente et Maladies Infectieuses.

• Diplôme : IDE avec Diplôme de cadre de santé ou Master en management des organisations de santé

• Expérience : pratique clinique significative en médecine polyvalente, interne ou infectiologie et première expérience en management appréciée

• Compétences managériales : leadership, capacité à fédérer, gestion des conflits, communication assertive

• Organisation et rigueur : aptitude à planifier, prioriser et décider dans un environnement complexe

• Qualités relationnelles : empathie, sens du relationnel, esprit d'équipe et collaboration pluridisciplinaire

• Posture professionnelle : sens des responsabilités, éthique, promotion de la bientraitance et de la démarche qualité-gestion des risques

• Engagement institutionnel : intérêt pour la participation aux groupes de travail, projets transversaux et actions de formation

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais
(140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions
Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans
concurrence directe sur son bassin de population.
L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales
sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet.
L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et
obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.
Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est
doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la
douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,
imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le
siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée.
Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction
concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030.
Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi :
? Un accès à des plateaux techniques complets et performants
? La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire
? Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et
aux études promotionnelles
? Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la
présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)
Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux
personnes en situation de handicap.