Infirmier (H/F) CA LANNION-TREGOR COMMUNAUTE
Lannion (22)CDD
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- Infirmier (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Fonction publique
Lieux :
- Lannion (22)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Le CIAS de Lannion Trégor Communauté, recherche pour la crèche les p'tits pieds de TREGUIER (agrément pour 18 places), un(e) infirmier(ère) pour un remplacement d'un mois, à temps non complet : 28h/semaine. Déplacement possible dans les autres crèches gérées par le CIAS.
Être titulaire du D.E. d'Infirmière, Avoir une expérience dans le domaine de la petite enfance et de l'accueil collectif, Connaitre les étapes du développement de l'enfant sur le plan psychopédagogique, somatique, psychomoteur, affectif et social et de ses besoins, Techniques d'animation pédagogiques, éducatives, créatives et d'expression. Connaitre les principes et règles en matière de santé, d'hygiène, de sécurité et de la diététique et de l'hygiène alimentaire pour le jeune enfant, Savoir réagir en situations d'urgence, Être porteur de projets, dynamisme et échanges, Capacité à proposer des temps d'éveil enrichissants pour l'enfant, Être force de proposition, d'initiatives.
Contraintes liées au poste : Amplitude horaire : 7h30-18h30 - Planning annualisé, Changements d'horaires possibles selon les absences des collègues, en continuité de service. Possibilité de réunions pédagogiques ou d'équipes le soir après 18h30. Congés obligatoires durant les périodes de fermeture de la crèche (1 semaine Noël et pont de l'Ascension).
L'infirmier(e) organise et assure la prévention médico-sociale et le suivi sanitaire des enfants, organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la crèche. Il elle assure les missions de Référent Santé Accueil Inclusif pour les 4 crèches gérées par le C.I.A.S.
Conception et mise en œuvre du Plan de Maîtrise Sanitaire, Conception, organisation, suivi de la prévention et de la surveillance médico-sociale des enfants,
Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène de l'enfant, Participation à la conception, l'animation et la mise en œuvre du projet d'établissement, Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux, Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants, Aide à l'enfant dans l'acquisition de son autonomie.
Être titulaire du D.E. d'Infirmière, Avoir une expérience dans le domaine de la petite enfance et de l'accueil collectif, Connaitre les étapes du développement de l'enfant sur le plan psychopédagogique, somatique, psychomoteur, affectif et social et de ses besoins, Techniques d'animation pédagogiques, éducatives, créatives et d'expression. Connaitre les principes et règles en matière de santé, d'hygiène, de sécurité et de la diététique et de l'hygiène alimentaire pour le jeune enfant, Savoir réagir en situations d'urgence, Être porteur de projets, dynamisme et échanges, Capacité à proposer des temps d'éveil enrichissants pour l'enfant, Être force de proposition, d'initiatives.
Contraintes liées au poste : Amplitude horaire : 7h30-18h30 - Planning annualisé, Changements d'horaires possibles selon les absences des collègues, en continuité de service. Possibilité de réunions pédagogiques ou d'équipes le soir après 18h30. Congés obligatoires durant les périodes de fermeture de la crèche (1 semaine Noël et pont de l'Ascension).
L'infirmier(e) organise et assure la prévention médico-sociale et le suivi sanitaire des enfants, organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la crèche. Il elle assure les missions de Référent Santé Accueil Inclusif pour les 4 crèches gérées par le C.I.A.S.
Conception et mise en œuvre du Plan de Maîtrise Sanitaire, Conception, organisation, suivi de la prévention et de la surveillance médico-sociale des enfants,
Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène de l'enfant, Participation à la conception, l'animation et la mise en œuvre du projet d'établissement, Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux, Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants, Aide à l'enfant dans l'acquisition de son autonomie.
Durée du contrat : 1 mois
L'entreprise : CA LANNION-TREGOR COMMUNAUTE
Collectivité territoriale
Référence : 212DBFC
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