coach Lean Ingénierie THALES

Lieu : Limours, France

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays.

Nos engagements, vos avantages

• Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée

• Un package de rémunération attractif

• Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes

• Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu

Votre quotidien

Situé à 20mn du Pôle technologique de Paris-Saclay, le site est l'un des plus grands centres d'excellence radars de surface. Nous contribuons à développer, concevoir, intégrer et tester des radars de surveillance aériennes dédiés à la détection et l'identification de cibles.

Au sein du domaine Surface Radar France (SRA) de la GBU Land & Air Systems, les équipes Ingénierie (~880 collaborateurs) sont réparties en centres de compétences Software, Hardware et départements Ingénierie pour chaque secteur Produit, avec une coordination fonctionnelle opérée par le Responsable Ingénierie SRA Domaine France.

Le Coach Lean Ingénierie SRA est rattaché formellement au Responsable Ingénierie SRA et s'inscrit en particulier dans un contexte de croissance du Domaine pour toutes les disciplines Ingénierie.

En tant que Coach Lean vous travaillez en collaboration avec les Engineering Managers des secteurs et centres de compétences afin d'améliorer la performance de l'organisation en introduisant de nouvelles façons de travailler, notamment Lean et Agile.

Vos principales activités, que vous pourrez réaliser en autonomie ou accompagné de profils plus seniors en fonction de votre expérience, sont les suivantes :

- Auditer et diagnostiquer le niveau de maturité Lean et agile, tant au niveau d'une équipe, que de l'organisation Ingénierie SRA.

- Structurer le plan de transformation Lean & Agile et couvrant l'ensemble des enjeux de croissance Ingénierie SRA.

- Déployer le plan de transformation au sein des équipes :

• Conseiller sur l'utilisation de pratiques Lean pour optimiser le processus de delivery, améliorer l'efficacité des équipes et promouvoir leur autonomie

• Animer des ateliers de travail et d'intelligence collective, faciliter la résolution de problèmes

• Favoriser l'appropriation des changements et l'implication des équipes en accompagnant sur le terrain et en formant les différents rôles.

- Travailler en étroite collaboration avec les Equipes déjà en place pour :

• Les aider à adopter de nouvelles pratiques de travail qui améliorent la performance de leurs activités de Développement

• Améliorer leurs compétences de travail en co-ingénierie

• Maintenir d'excellentes relations avec les parties prenantes.

- Participer à l'amélioration continue des processus Ingénierie SRA en étant force de proposition sur des sujets d'animation de nos communautés, de partage et de capitalisation de la connaissance.

Au travers de ces missions, vous vous familiarisez avec nos projets, nos méthodes et nos équipes.

Votre profil

Vous êtes diplômé ingénieur, BAC +5.

Vous avez une expérience de plusieurs années dans un environnement d'Ingénierie.

Vous avez une expérience de plusieurs années en coaching Lean &Agile.

Pilotage d'équipe pluridisciplinaire, accompagnement de changements importants.

Connaissances approfondies des pratiques Agile, des méthodologies Lean, de la gestion de projet et des outils associés : Mise en œuvre des outils Lean, Value Stream Mapping.

Connaissance de l'Ingénierie des systèmes basée sur les modèles.

Capacité de partager avec des personnes de métiers et d'horizons différents.

C'est un plus si vous avez des connaissances en gestion de projet.

Aisance relationnelle, sens de l'adaptation et capacité d'intégration aussi bien au sein des équipes opérationnelles qu'avec des équipes dirigeantes.

Travail en équipe, autonomie, curiosité, rigueur, sens de l'analyse et de la synthèse sont des atouts que l'on vous reconnait ?

Alors ce poste est fait pour vous !

Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.