Consultant·e - Stage de fin d'études - Nantes – CYB – Comment augmenter le pentest et le red teaming à l'ère de l'IA générative ? Infrastructure, usages et doctrine offensive assistée par IA Groupe Talents Handicap

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
Description de l'entreprise

Rejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.

Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l'humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.

Êtes-vous un·e vrai·e team player, porté·e par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l'envie d'apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l'on transforme les défis d'aujourd'hui en opportunités de demain.

Pour plus d'informations, consulter www.wavestone.com.

Description du poste

La business unit / Bureau de Nantes :

Au sein du bureau / business unit de Nantes, vous évoluerez aux côtés de 150 consultant·e·s sur des missions clients diversifiées, favorisant le développement de vos compétences, de vos soft skills ainsi que votre compréhension des expertises du cabinet.

Nos consultant·e·s accompagnent des entreprises de référence implantées dans l'ensemble de la région Grand Ouest, en soutenant leurs clients locaux dans leurs projets de transformation digitale et leurs décisions stratégiques.

Le bureau de Nantes couvre une large palette des expertises de Wavestone (technologiques, fonctionnelles et métiers) et offre l'opportunité de participer à des missions variées à forte valeur ajoutée, allant du cadrage stratégique jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle des projets.

Nous intervenons notamment sur les domaines de compétences suivants, organisés en communautés :

Cybersécurité (CYB) : 

• Stratégie et conformité Cybersécurité (risques, gestion de crise, vie privée, infrastructures critiques, réglementations - ISO27001, NIS2, RGPD)

• Sécurisation de la transformation digitale (Big data, Cloud, IoT, SOC, IT Security)

• Identité numérique et services de confiance (IAM, CIAM, PAM, PKI, MFA, fédération d'identités)

• Audit, tests d'intrusion et réponse aux incidents (pentest, audit PASSI, Redteam, forensics) 

 

Transformation de l'IT (CIO Advisory):

• Data & IA : gouvernance de la donnée, plateformes data/IA, stratégie et TOM IA, socles et services (ML, OCR, LLM, agents), IA pour les collaborateurs (Copilot, Gemini), risques, conformité et acculturation.

• Cloud & Connect : transformation cloud, DevOps, automatisation, programmes de migration et adoption, infrastructures et smart networks.

• Future of Work : digital workplace (M365, Entra ID) et outils collaboratifs.

• Boosting CTO : organisation et TOM IT, ITSM/ESM, transformation IT, IT M&A, gestion des talents et des compétences.

• Sustainability : Green IT, ESG, sobriété numérique, gestion responsable de la donnée.

Data & IA :

• Stratégie, organisation et pilotage Data et/ou IA : élaboration de stratégies Data, IA et IA générative, diagnostics de maturité, cartographie des cas d'usage, structuration de la gouvernance (comitologie, rôles et responsabilités, conformité AI Act / RGPD) et pilotage de programmes Data et/ou IA.

• Gouvernance et gestion des risques IA : analyses de risques sur les projets IA et GenAI, mise à jour des processus et référentiels internes, évaluation des impacts environnementaux, sociaux et RH des SIA, encadrement des usages (chartes, politiques IA responsable) et pilotage de la conformité réglementaire (AI Act, RGPD, sectorielles).

• IA × Cybersécurité : à la croisée de nos expertises Data/IA et Cyber, trois angles couverts : IA for Cyber (renforcement de la détection, du SOC et de la réponse à incident par l'IA), Cyber for IA (sécurisation des solutions du marché, tests d'intrusion et Red Teaming IA, sécurisation des plateformes et agents) et IA vs Cyber (sensibilisation aux nouvelles menaces : deepfakes, fraude au président, prompt injection, à destination des directions, équipes SSI et collaborateurs).

• Adoption et acculturation : accompagnement au déploiement de Copilot M365, Gemini et de Claude (pilotes, vagues d'adoption, mesure de la valeur et du ROI), formation des utilisateurs, animation de communautés IA et acculturation des dirigeants et managers.

• Analyse, déploiement et implémentation de cas d'usage IA : cadrage et industrialisation de solutions GenAI, développement d'agents, workflows multi‑agents, modernisation et automatisation de services et processus métiers, etc

Sujet de stage :

1.  Contexte

 

Le pentest et le red teaming restent des activités à forte valeur mais lourdes en temps d'expertise : reconnaissance, exploitation, pivot, post-exploitation, rédaction du livrable. Sur un marché sous tension (pénurie de profils offensifs seniors, exigences DORA / NIS2 / LPM qui multiplient les campagnes de tests), les équipes cherchent des leviers pour démultiplier leur capacité de production sans dégrader la qualité.

 

L'IA générative ouvre un champ nouveau : agents autonomes type Claude Code ou Codex, LLMs spécialisés offensifs (PentestGPT, HackerGPT, WhiteRabbitNeo, HackingBuddyGPT), MCP servers connectant un LLM aux outils du métier (Burp Suite, Nmap, Metasploit, BloodHound). Ces briques promettent de compresser la phase de reconnaissance, d'assister l'exploitation, d'accélérer le reporting - mais soulèvent autant de questions : quel hébergement (public vs souverain vs local) pour ne pas exposer les données client, quel coût par mission, comment contourner licitement les guardrails des modèles commerciaux qui refusent par défaut ce type d'usage, quelle qualité réelle des outputs, quels garde-fous éthiques et contractuels ?

 

Wavestone dispose d'une pratique cyber offensive reconnue et d'un positionnement fort à Nantes sur l'intersection IA × Cyber. Il manque aujourd'hui une doctrine consolidée reliant infrastructure, usages et industrialisation - c'est un white space direct pour nos pitchs (cibles RSSI, directions cyber) et pour outiller nos consultants Red Team en mission.

 

1. Objectif du stage

 

Construire la doctrine Wavestone du pentest et red teaming augmentés par l'IA générative : cartographie des usages, architectures cibles, grille de choix (infra / modèles / outillage), et la prouver par un POC end-to-end sur périmètre contrôlé.

 

1. Travaux à réaliser

 

Sous la tutelle d'un·e consultant·e et le pilotage d'un·e manager, le ou la stagiaire pourra être amené·e à réaliser une partie ou la totalité des travaux suivants :

 

- Réaliser un état de l'art du pentest et du red teaming assistés par IA : usages émergents (reco, exploit, post-exploit, social engineering, reporting), retours d'expérience communauté offensive, benchmarks académiques

- Cartographier les outils du marché : PentestGPT, HackerGPT, WhiteRabbitNeo, HackingBuddyGPT, agents Claude Code / Codex custom, MCP servers spécialisés (Burp, Nmap, Metasploit, BloodHound, Nuclei)

- Analyser les contraintes d'infrastructure : LLM public vs privé vs local (Ollama, vLLM), souveraineté (SecNumCloud, EU Data Boundary), confidentialité des données client, réversibilité

- Étudier les contraintes économiques et techniques : pricing (tokens API, GPU cloud, licences), bridage des modèles commerciaux (guardrails Anthropic, OpenAI, Mistral), stratégies d'usage légitime, modèles spécialisés non bridés

- Concevoir une grille de choix Wavestone (usage → modèle → infra → outillage) avec critères de coût, qualité, confidentialité, conformité

- Formaliser un cadre éthique et contractuel : périmètre autorisé, clauses type dans les conventions de test, journalisation, supervision humaine…