Directeur de Magasin ADAM PARTNERS

Vos missionsEn véritable chef d'entreprise, vous pilotez l'ensemble des activités de votre magasin afin d'en assurer la performance commerciale, économique et humaine.À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :ManagementManager, accompagner et fédérer une équipe d'encadrement et l'ensemble des collaborateurs du magasin.Recruter, intégrer, former et développer les talents.Définir les objectifs individuels et collectifs et suivre leur réalisation.Animer les indicateurs de performance et instaurer une dynamique d'amélioration continue.Garantir un climat social constructif et accompagner les équipes au quotidien.Pilotage commercialDéployer la stratégie commerciale de l'enseigne.Garantir une expérience client de qualité et un excellent niveau de satisfaction.Optimiser les performances commerciales et la rentabilité du magasin.Veiller à la qualité de la mise en avant des produits et à la bonne tenue de la surface de vente.Analyser les résultats et mettre en œuvre les plans d'action nécessaires.Gestion du centre de profitPiloter les indicateurs économiques et assurer l'atteinte des objectifs.Optimiser les ressources humaines et matérielles.Assurer le respect des procédures internes ainsi que des obligations légales.Sécurité et conformitéGarantir la sécurité des collaborateurs, des clients et des biens.Veiller au respect de la réglementation en matière d'hygiène, de sécurité et de droit du travail.Superviser l'entretien des locaux et des équipements.Selon votre expérience, vous pourrez également contribuer à des projets régionaux et partager vos bonnes pratiques auprès d'autres magasins.

Vous justifiez d'une expérience significative dans la direction d'un centre de profit, idéalement acquise dans le secteur de la distribution spécialisée, de la grande distribution ou d'un réseau de magasins.Vous possédez notamment :Une expérience d'au moins 5 ans en management d'équipes.Une solide culture du commerce et de la satisfaction client.Une excellente maîtrise du pilotage économique d'un centre de profit.Une expérience en recrutement, développement et accompagnement des collaborateurs.Une bonne maîtrise des outils bureautiques.Le permis B.Une expérience du dialogue social, de la gestion des instances représentatives du personnel ou de la gestion de situations complexes constitue un atout.Les atouts pour réussirLeadership naturel.Sens du commerce et orientation résultats.Forte capacité à fédérer et à faire grandir les équipes.Excellentes qualités relationnelles et d'écoute.Organisation, rigueur et sens des responsabilités.Esprit entrepreneurial.Dynamisme, exemplarité et capacité à prendre des décisions.Goût du terrain et proximité avec les équipes.Cette opportunité s'adresse à un(e) manager de terrain souhaitant prendre la responsabilité d'un magasin, développer ses équipes et contribuer activement à la performance d'une enseigne reconnue.