Alternant(e) en accompagnement de la transformation numérique et gestion des données (DATA) GROUPEMENT D'EMPLOYEURS ISERE ENERGIE CLIMAT

L'Agence locale de l'énergie et du climat (ALEC) accompagne les habitants, les collectivités et les professionnels sur les sujets liés aux économies d'énergie, aux énergies renouvelables et à la rénovation (https://www.alec-grenoble.org/).Actuellement composée de 50 personnes, la SPL ALEC partage un service informatique mutualisé avec une structure partenaire de taille similaire, composé de 3 personnes. Dans le cadre d'un projet de transformation numérique, nous recherchons un(e) alternant(e) en Master Informatique ou Data pour nous accompagner sur des projets liés à la gestion, l'exploitation et la valorisation des données.L'objectif est de renforcer nos capacités techniques et métiers en développant des outils adaptés, en structurant nos données et en accompagnant les équipes dans leur appropriation.Par ailleurs : - L'ALEC n'a pas d'expérience de projets DATA jusqu'ici ; - Aucun outil de gestion de bases de données ou de business intelligence n'a été choisi jusqu'ici par l'ALEC ; - Un des logiciels métiers utilisés par une des équipes de l'ALEC embarque l'outil BI libre METABASE ; - Nous venons de découvrir Grist, outil libre souverain et no code qui nous semble prometteur dans le domaine ; - Nous sommes actuellement accompagnés par un AMO sur un premier projet DATA dans le cadre d'une mission de cadrage (choix des outils et structuration).Missions du poste en alternance : Les missions du poste portent sur la structuration et la valorisation des données de la SPL ALEC dans des bases de données métiers associées à des outils de visualisation graphique de type tableaux de bord opérationnels.Le poste nécessite une bonne base de connaissance en développement et maintenance de bases de données et outils de visualisation ainsi qu'une appétence pour l'analyse métiers et la traduction des besoins en solutions techniques.Les principales missions rattachées au poste sont décrites ci-dessous :1. Structuration et valorisation des données - Analyse des besoins en gestion de données des différents services. - Modélisation et optimisation des bases de données existantes. - Conception et déploiement d'infrastructures accueillant la base de données. - Conception et mise en place de nouvelles bases de données. - Automatisation des processus de collecte et de traitement des données. - Conception et mise en place de tableaux de bord de visualisation des données (outils de BI notamment). - Documentation des outils et processus mis en place.2. Support et maintenance - Maintenance corrective : Résolution des incidents liés aux outils développés. - Maintenance évolutive : Adaptation des outils aux nouveaux besoins. - Veille technologique sur les bonnes pratiques en gestion de données et en visualisation. - Accompagnement des utilisateurs finaux pour l'accès aux bases de données et l'utilisation des outils de visualisation.Exemples de développements envisagés :1. Mise en place d'un outil de suivi énergétique pour les communesSur les bases d'un cadrage en cours avec l'appui d'un prestataire spécialisé en bases de données - Conception et mise en place des bases de données - Conception et mise en place de tableaux de bord (Power BI, Metabase, ou autre). - Automatisation des processus de collecte des données par API - Accompagnement de l'équipe métier pour la prise en main de l'outil. - Accompagnement de 2 référents au sein de l'équipe métier pour la gestion quotidienne de l'outil. - Maintenance corrective et évolutive.2. Mise en place d'outils de suivi d'activité : - Participation à la définition des besoins (opérationnels, financiers...) - Identification des conditions préalables avant le développement. - Conception et mise en place des bases de données - Conception et mise en place des tableaux de bord associés. - Accompagnement des utilisateurs finaux pour une utilisation optimale. - Maintenance corrective et évolutive.Conditions du poste :Type de contrat : Contrat d'apprentissage.Lieu : 14 avenue Benoit FRACHON - Saint Martin d'HèresEncadrement : - Poste rattaché à la chargée d'amélioration continue de la SPL ALEC ; - Encadrement projet partagé entre un membre de l'équipe SI du groupement d'employeur auquel est rattaché la SPL ALEC et la chargée d'amélioration continue.La SPL ALEC est attentive à l'équilibre vie privée-vie professionnelle.Il est proposé : - Un contrat d'apprentissage avec les conditions de la convention collective SYNTEC plus avantageuse que le code du travail : montant du salaire de l'apprenti en fonction du niveau d'étude - 27 jours de congés payés - Une mutuelle et une prévoyance, prises en charge à 100% par l'employeur - Des tickets restaurant et un plan de déplacement entreprise avantageux - De la souplesse et des conditions matérielles pour télétravailler - Un cadre de travail agréable et convivial à St Martin d'Hères en Isère - Une intégration dans une équipe dynamique et polyvalente - La participation à des projets concrets avec un impact direct sur l'organisationDate de démarrage du contrat d'apprentissage : - à partir de septembre 2026 et selon calendrier de la formation du candidat1. Compétences souhaitées (à acquérir durant l'apprentissage) : - Maîtrise des bases de données (SQL, PostgreSQL, MySQL, SQLlite, etc.). - Maitrise des outils de visualisation (Power BI, Tableau, Metabase, Grist etc.). - Maitrise des langages de développement associés (Python, R, ou autre langage adapté à la data). - Intérêt pour l'analyse métiers et la traduction des besoins en solutions techniques.2. Qualités personnelles : - Pédagogie : Capacité à comprendre les besoins et accompagner des utilisateurs non techniques. - Capacité d'analyse et esprit de synthèse. - Dynamisme, autonomie et rigueur dans la gestion des projets. - Esprit d'équipe : Collaboration avec le service informatique et les équipes métiers. - Curiosité pour les enjeux de la transformation numérique.3. Diplômes / expériences requis : - Étudiant(e) en Master Informatique, Data Science, ou équivalent (Bac+4/5) - Expérience professionnelle ou stage sur poste comparable appréciésMODALITES DE CANDIDATURELa candidature (CV et lettre de motivation) est à envoyer : - par email avant le 23/08/2026 - avec l'objet « candidature au poste N°5GE - Alternance DATA».Les entretiens auront lieu le vendredi 4 septembre 2026 à Saint-Martin-d'Hères dans les locaux de la SPL ALEC.
Localisation : 38400 Saint-Martin-d'Hères

Le GEIEC est un groupement d'employeurs (associations et entreprises) qui œuvre pour la transition énergétique et agit pour des modes de vie durables sur le territoire ***