Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F) PRORATIS INTERIM
Saint-Witz (95)CDI
Salaire non précisé
Il y a 2 jours sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant en ressources humaines (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
Lieux :
- Saint-Witz (95)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
PRORATIS INTERIM recherche pour l'un de ses clients un(e) Assistant(e) Ressources Humaines afin de renforcer son équipe.
Vos missions :
Participer au recrutement du personnel : rédaction et diffusion des offres d'emploi, réception et sélection des candidatures, organisation des entretiens et suivi des candidats ;
Assurer les formalités administratives liées à l'embauche des salariés, notamment la collecte des documents nécessaires, la préparation des dossiers d'embauche et le suivi des déclarations obligatoires ;
Gérer les formalités liées au départ des salariés et préparer les documents administratifs nécessaires ;
Rédiger les contrats de travail, les avenants et les différents documents relatifs à la relation de travail ;
Présenter et expliquer aux salariés les principales dispositions de leur contrat de travail ainsi que les procédures internes de l'entreprise ;
Constituer, classer, mettre à jour et assurer le suivi des dossiers individuels du personnel ;
Assurer le suivi des périodes d'essai, des visites médicales, des titres de séjour, des autorisations de travail, des formations et des différentes échéances administratives ;
Gérer et contrôler les absences, les congés, les retards, les heures supplémentaires et le temps de travail des salariés ;
Réceptionner, trier, distribuer, traiter et envoyer le courrier, les documents et les colis ;
Profil recherché :
Bac +2 minimum en ressources humaines, gestion administrative ou dans un domaine similaire ;
Au moins deux ans d'expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines ;
Bonnes capacités de communication et bon relationnel ;
Rigueur, organisation, fiabilité et bonne capacité d'exécution ;
Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Word et Excel ;
La connaissance des logiciels Silae et Pennylane constitue un atout.
Conditions de travail Type de contrat : CDI ou CDD ; Temps de travail : temps plein, du lundi au vendredi, de 9 h 00 à 17 h 00 ;
Vos missions :
Participer au recrutement du personnel : rédaction et diffusion des offres d'emploi, réception et sélection des candidatures, organisation des entretiens et suivi des candidats ;
Assurer les formalités administratives liées à l'embauche des salariés, notamment la collecte des documents nécessaires, la préparation des dossiers d'embauche et le suivi des déclarations obligatoires ;
Gérer les formalités liées au départ des salariés et préparer les documents administratifs nécessaires ;
Rédiger les contrats de travail, les avenants et les différents documents relatifs à la relation de travail ;
Présenter et expliquer aux salariés les principales dispositions de leur contrat de travail ainsi que les procédures internes de l'entreprise ;
Constituer, classer, mettre à jour et assurer le suivi des dossiers individuels du personnel ;
Assurer le suivi des périodes d'essai, des visites médicales, des titres de séjour, des autorisations de travail, des formations et des différentes échéances administratives ;
Gérer et contrôler les absences, les congés, les retards, les heures supplémentaires et le temps de travail des salariés ;
Réceptionner, trier, distribuer, traiter et envoyer le courrier, les documents et les colis ;
Profil recherché :
Bac +2 minimum en ressources humaines, gestion administrative ou dans un domaine similaire ;
Au moins deux ans d'expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines ;
Bonnes capacités de communication et bon relationnel ;
Rigueur, organisation, fiabilité et bonne capacité d'exécution ;
Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Word et Excel ;
La connaissance des logiciels Silae et Pennylane constitue un atout.
Conditions de travail Type de contrat : CDI ou CDD ; Temps de travail : temps plein, du lundi au vendredi, de 9 h 00 à 17 h 00 ;
Salaire et avantages
Mensuel de 2400.0 Euros sur 12.0 mois
Titres restaurant / Prime de panier
Indemnité transports
Titres restaurant / Prime de panier
Indemnité transports
Référence : 211XRJR
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