CONTROLEUR DE GESTION JUNIOR (H/F) MUTUALITE FRANCAISE CHARENTE
Angoulême (16)CDI
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- Contrôleur de gestion (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Assurance, Mutualité
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
- + 1 diplôme
Lieux :
- Angoulême (16)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Rattaché(e) au Contrôleur de Gestion Sénior au sein de la Direction Administrative et Financière, vous accompagnez le développement du contrôle de gestion de la structure et vous êtes un acteur pro-actif sur les prochaines évolutions. Vos missions principales sont notamment :
- Être force de proposition dans la mise en place des outils nécessaires au développement du contrôle de gestion.
- Proposer les agrégats du contrôle de gestion et mettre en place des tableaux de bords, outils de reporting pertinents.
- Concevoir, réaliser, fiabiliser et analyser des tableaux de bord d'activité en lien avec les directions d'établissements et de services.
- Justifier en lien avec les directions d'établissements et de services les écarts entre les objectifs prévisionnels et les objectifs réalisés.
- Être proactif(ve) sur les propositions des plans d'actions à mettre en œuvre dans la réalisation des objectifs.
- Recueillir et analyser les informations et données sociales.
- Contribuer à l'élaboration des exercices budgétaires prévisionnels, notamment par le recueil des données et leur intégration dans les systèmes financiers.
- Participer à la remontée des informations financières du groupe.
- Participer à la production des EPRD, ERRD, RIA, comptes administratifs et autres états réglementaires.
- Réaliser les analyses financières nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique de l'entreprise.
Profil recherché :
De formation supérieure en contrôle de gestion, vous justifiez d'une première expérience sur une fonction similaire en tant que contrôleur de gestion opérationnel.
Dynamique et autonome, vous avez un sens de l'analyse et une capacité de synthèse vous permettant d'être réactif face aux demandes des directions d'établissements et de services.
Vous êtes pro-actif dans la mise en place des outils de gestion digitalisés, de Business Intelligence et disposez d'une parfaite maîtrise de l'analyse des éléments constituant la masse salariale.
Doté de capacités d'anticipation, vous êtes rigoureux et précis.
Vous maîtrisez l'utilisation des différents outils informatiques : tableurs et bases de données.
Des connaissances des secteurs « médico-social » et « sanitaire » sont des atouts supplémentaires pour ce poste.
Déplacement à prévoir
- Être force de proposition dans la mise en place des outils nécessaires au développement du contrôle de gestion.
- Proposer les agrégats du contrôle de gestion et mettre en place des tableaux de bords, outils de reporting pertinents.
- Concevoir, réaliser, fiabiliser et analyser des tableaux de bord d'activité en lien avec les directions d'établissements et de services.
- Justifier en lien avec les directions d'établissements et de services les écarts entre les objectifs prévisionnels et les objectifs réalisés.
- Être proactif(ve) sur les propositions des plans d'actions à mettre en œuvre dans la réalisation des objectifs.
- Recueillir et analyser les informations et données sociales.
- Contribuer à l'élaboration des exercices budgétaires prévisionnels, notamment par le recueil des données et leur intégration dans les systèmes financiers.
- Participer à la remontée des informations financières du groupe.
- Participer à la production des EPRD, ERRD, RIA, comptes administratifs et autres états réglementaires.
- Réaliser les analyses financières nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique de l'entreprise.
Profil recherché :
De formation supérieure en contrôle de gestion, vous justifiez d'une première expérience sur une fonction similaire en tant que contrôleur de gestion opérationnel.
Dynamique et autonome, vous avez un sens de l'analyse et une capacité de synthèse vous permettant d'être réactif face aux demandes des directions d'établissements et de services.
Vous êtes pro-actif dans la mise en place des outils de gestion digitalisés, de Business Intelligence et disposez d'une parfaite maîtrise de l'analyse des éléments constituant la masse salariale.
Doté de capacités d'anticipation, vous êtes rigoureux et précis.
Vous maîtrisez l'utilisation des différents outils informatiques : tableurs et bases de données.
Des connaissances des secteurs « médico-social » et « sanitaire » sont des atouts supplémentaires pour ce poste.
Déplacement à prévoir
Salaire et avantages
Annuel de 30000.0 Euros à 36000.0 Euros sur 12 mois
Intéressement / participation
Complémentaire santé
Intéressement / participation
Complémentaire santé
Référence : 211YCFT
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