Aide-soignant (H/F) CENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALE

Poste non permanent à temps non complet (80%) à pourvoir au 1er septembre 2026
Placé sous l'autorité de la directrice de l'établissement et de l'infirmière coordinatrice
L'EHPAD « Le Glouahec » accueille en pension complète toutes les personnes âgées de plus de 60 ans valides ou en perte d'autonomie, seules ou en couple, sans discrimination d'origine ni de religion. La politique sociale de l'établissement est de donner à chaque résident un accompagnement adapté à leurs besoins en matière de qualité de vie, de bien-être et de santé.
Nos grandes missions :
- Être d'abord un lieu de vie
- Être un lieu adapté à la prise en charge de la dépendance conciliant liberté et sécurité pour chacun jusqu'à la fin de sa vie.
- Être un lieu de prévention et de soins où sont prodiguées de façon coordonnée les prestations médicales et paramédicales aux résidents.
Le service soins est composé de 15 agents de jour et 4 agents de nuit. L'aide-soignant travaille au sein d'une équipe soignante et assure les soins d'hygiène et de confort des résidents : toilette, habillage, aide aux repas, déplacements et installation. Il observe l'état de santé des personnes âgées, transmet les informations à l'équipe médicale et participe au maintien de leur autonomie. Il contribue également à l'accompagnement relationnel et au soutien moral des résidents.
Missions
- Assurer les soins d'hygiène et de confort auprès des personnes âgées de l'établissement
- Surveiller les modifications de l'état de santé et du comportement des personnes âgées
- Aider à la marche et au déplacement et surveiller la libre circulation
- Effectuer des transmissions de qualité pour maintenir la communication dans la prise en charge du résident entre professionnels
- Aider à la prise alimentaire et/ou des traitements
- Prendre des mesures efficaces lors de situations d'urgence
- Accompagner les résidents et leur famille lors des fins de vie
Profil
- Capacité à travailler en équipe
- Confidentialité et respect du secret professionnel
- Savoir être : maîtrise de soi, dynamisme, conscience professionnelle, ponctualité
- Avoir le sens de l'organisation et une capacité d'initiative
- Sens des relations humaines
- Maitriser le système de sécurité incendie
- Disponibilité (travail les week-end et jours fériés)
Informations complémentaires
- Rémunération statutaire selon les dispositions légales
- Temps de travail annualisé
- Règles de congés applicables aux agents de la collectivité
- Avantages sociaux : participation employeur à la prévoyance (7€/mois), à la complémentaire santé (23€), adhésion au CNAS
Comment candidater ?
Adresser une lettre de candidature et un C.V dès que possible
à Monsieur le Président du C.C.A.S de Locmiquélic à l'adresse suivante :
***
ou par courrier à l'attention du service des ressources humaines
au 90 rue du Général de Gaulle - 56570 Locmiquélic