Infirmier(ère) de Coordination - CDI - 46 PHI SANTE

Notre cabinet Phi Santé, accompagne son client, un acteur reconnu des Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), regroupant deux établissements à orientation polyvalente et gériatrique situés dans le Lot, à proximité immédiate de Cahors.

Engagé dans une démarche exigeante d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins, l'établissement place l'humain au cœur de son projet médical et managérial. Il favorise un fonctionnement collaboratif, encourage les initiatives de terrain et développe une culture de l'innovation organisationnelle au service de la qualité des prises en charge.

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Infirmier Coordinateur (H/F) afin d'accompagner les équipes dans l'organisation des soins et le pilotage de l'activité.

Le poste

Rattaché(e) à la Direction et en étroite collaboration avec le médecin responsable du service ainsi que l'ensemble des professionnels de santé, vous êtes garant(e) de la coordination des soins, de la qualité des organisations et de la performance opérationnelle des services.

Manager de proximité, vous accompagnez les équipes dans leur quotidien tout en contribuant activement aux projets d'évolution de l'établissement. Véritable relais entre les équipes de terrain, le corps médical et la Direction, vous jouez un rôle clé dans la qualité du parcours patient et l'amélioration continue des pratiques.

Vos principales responsabilités

À ce titre, vous intervenez notamment sur les missions suivantes :

• Piloter l'organisation quotidienne des services de soins et coordonner les équipes soignantes et paramédicales.
• Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des prises en charge dans le respect des recommandations de bonnes pratiques.
• Optimiser les flux de patients, les admissions et le taux d'occupation des services.
• Superviser le suivi des parcours de soins, des agendas patients et du codage des activités.
• Organiser les ressources humaines et matérielles afin d'assurer un fonctionnement fluide et efficient des services.
• Participer activement au déploiement de la politique qualité, à la gestion des risques et aux démarches d'amélioration continue.
• Animer les réunions de service et favoriser une communication transversale entre les différents intervenants.
• Accompagner, encadrer et fédérer les équipes dans une logique de développement des compétences et d'amélioration des pratiques professionnelles.
• Participer aux recrutements, à l'intégration des nouveaux collaborateurs et à l'accompagnement des stagiaires.
• Réaliser les entretiens professionnels, identifier les besoins en formation et contribuer à la montée en compétences des équipes.
• Assurer le suivi des équipements et anticiper les besoins de maintenance ou de renouvellement.

Votre valeur ajoutée

Au-delà de la coordination opérationnelle, vous contribuez activement aux réflexions stratégiques portant sur l'organisation des soins et accompagnez les projets de transformation de l'établissement.

Force de proposition, vous participez à l'évolution des pratiques, accompagnez le changement auprès des équipes et contribuez au déploiement du projet d'établissement dans le respect des exigences réglementaires et des standards de qualité.

Le profil recherché

Titulaire du diplôme d'Infirmier Coordinateur (IDEC), ou justifiant d'une expérience significative d'au moins deux ans sur des fonctions de coordination, vous souhaitez évoluer dans un environnement où la qualité des soins et le management de proximité constituent de véritables priorités.

Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et votre sens de l'organisation. Votre esprit d'analyse, votre réactivité et votre aisance relationnelle vous permettent d'accompagner efficacement les équipes dans un contexte d'amélioration continue.

À l'aise avec les outils informatiques, vous appréciez les environnements où l'autonomie, la prise d'initiative et la collaboration sont encouragées.

Les conditions proposées

• CDI à temps plein.
• Astreintes administratives.
• Rémunération selon la Convention Collective Nationale de la Fédération de l'Hospitalisation Privée (FHP), en fonction de votre parcours et de votre expérience.
• Reprise de l'ancienneté.
• Rémunération des astreintes.
• Application des dispositifs SEGUR 1 et SEGUR 2.
• Mutuelle d'entreprise prise en charge à 55 % par l'employeur.
• Restauration collective avec participation employeur.

Pourquoi rejoindre notre client ?

Vous rejoignez un établissement à taille humaine, engagé dans une véritable dynamique d'amélioration continue, où les projets sont portés collectivement et où le management de proximité favorise l'autonomie, la responsabilisation et le développement des compétences.

Cette opportunité s'adresse à un professionnel souhaitant exercer une fonction à forte dimension managériale, au cœur des enjeux d'organisation, de qualité et de performance des soins.

Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours et rejoindre un établissement reconnu pour son engagement auprès des patients comme de ses collaborateurs ? Nous serons ravis d'échanger avec vous en toute confidentialité.

Pour postuler

Pour plus d'informations, contactez dès maintenant :

Annabelle LEFRANÇOIS (LinkedIn)- Spécialiste en recrutement médical au :

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