Responsable Paie RH F/H Recruteur partenaire
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable paie (H/F)
Expérience min :
- débutant à 5 ans
Diplômes :
- Bac+3
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Beaucouzé (49)
Conditions :
- CDI
- À partir de 40 000 € par an
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
En tant que responsable paie, vos missions sont les suivantes :
- Piloter et réaliser la paie française pour plusieurs entités : garantir l'exactitude, la conformité et le respect des délais.
- Être l'expert paie France : conseiller sur les obligations légales et les meilleures pratiques.
- Encadrer une gestionnaire paie
- Superviser la mise en oeuvre et l'intégration du nouveau système de paie en collaboration avec les équipes IT, RH et les prestataires externes. Dan le cadre de la mise en place d'un nouveau système de paie vous aurez la charge de la gestion projet et la transition de ce système. (Externalisé à centraliser)
- Assurer la conformité réglementaire : DSN, déclarations sociales, gestion des absences, relations avec les organismes sociaux.
- Optimiser les processus : identifier des leviers d'automatisation et d'efficacité.
- Participer à des projets internationaux liés à la paie et à la compliance.
- Gérer la comptabilité paie et les processus financiers associés.
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +3/5 en RH, finance ou Comptabilité.
Vous bénéficiez d'une solide expérience opérationnelle, de minimum 8 ans
minimum en paie, en France. Vous êtes à l'aise avec les projets de
migration ou d'implémentation de systèmes paie.
Une expérience en gestion de la paie dans plusieurs pays et ou en
management serait un atout.
Vous parlez couramment anglais et français.
Vous connaissez les outils paie (Silae, Kelio, ADP...) et le Pack
Office (Excel).
Vous avez un bon relationnel et une capacité à coordonner des
équipes. Doté(e) d'une bonne communication. Vous êtes organisé(e),
proactif(ve), orienté(e) solutions et capable de travailler en
autonomie dans un environnement dynamique ? Alors n'hésitez pas à
candidater.
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