Psychologue - EANM (H/F) AFDAIM-ADAPEI 11

Nous recrutons un Psychologue (F/H), en CDI à temps partiel (0,40 ETP) au sein des EANM de Castelnaudary et de Limoux.
Sous la responsabilité de la Directrice, en collaboration avec la Directrice adjointe, le Chef de service et les équipes éducatives, vous intervenez au sein de l'EANM de Castelnaudary auprès de 20 travailleurs d'ESAT et 14 personnes accueillies en unité foyer de vie (hébergement et accueil de jour) et au sein de l'EANM de Limoux auprès de 11 travailleurs d'ESAT, 14 personnes accueillies en unité foyer de vie (hébergement et accueil de jour), et 9 personnes accueillies en unité PHV.
A ce titre, vous :
- Réalisez des bilans en utilisant les échelles d'évaluation de l'autonomie dans les domaines de la communication, de la vie quotidienne et de la socialisation
- Actualisez les diagnostics
- Soutenez, adaptez et enrichissez les pratiques éducatives individuelles et collectives
- Participez au processus d'élaboration des projets personnalisés, aux réunions de synthèse et maintenez le lien avec les familles des personnes accueillies
- Contribuez à la continuité des relations de travail avec les professionnels en santé mentale
- Réalisez les entretiens individuels auprès des personnes accompagnées en soutien à la conduite des projets personnalisés
Les avantages du poste ? Au-delà du sens donné à votre action :
- Approche centrée sur la relation avec la personne accompagnée
- Développement des compétences favorisé
- Mutuelle prise en charge à 85% par l'employeur et 5% par le CSE
- Œuvres sociales du CSE
Nous recherchons chez vous :
Niveau minimum : Bac +5
Type de diplôme : Master 2 en psychologie et/ou psychopathologie clinique ou psychologie du développement, inclusion et handicap
Savoirs :
- Connaissance du secteur médico-social
- Connaissance des publics accueillis en EANM
- Connaissance des méthodes d'élaboration des projets personnalisés
- Connaissance de l'échelle d'évaluation Vineland-II
Savoir-faire :
- Expérience en accompagnement de fin de vie
- Expérience du travail en partenariat
- Repérer les potentialités, les compétences et les besoins, et proposer un accompagnement adapté
- Capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse
Savoir-être attendus :
- Rigueur professionnelle
- Sens des responsabilités
- Autonomie
- Aptitude au travail en équipe
- Aisance relationnelle et qualités de communication