Charge de mission rh H/F Proman

Votre agence PROMAN de Bressuire recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans la restauration de monuments historiques en charpente et menuiserie bois un Chargé de Ressources Humaines H/F.

Au sein de l'entreprise, vous accompagnez les équipes sur l'ensemble des sujets liés aux ressources humaines. Vous contribuez à la gestion administrative du personnel, au suivi des obligations sociales et au déploiement des projets RH, en collaboration avec les managers et les services supports du groupe.

Vous intervenez en étroite coordination avec les équipes administratives et opérationnelles afin de garantir la bonne application des processus RH et le respect de la réglementation en vigueur.

Vos principales missions

• Assurer la collecte et le suivi des éléments variables de paie en lien avec le service Paie du groupe sur le logiciel SILAE ;
• Gérer l'administration du personnel, les absences et les congés via le SIRH LUCCA ;
• Coordonner les actions de formation en collaboration avec le service Formation du groupe ;
• Accompagner les managers dans l'application des procédures RH et de la réglementation sociale avec l'appui de la Direction des Ressources Humaines ;
• Participer au suivi des recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
• Contribuer à la communication interne et aux démarches favorisant la qualité de vie au travail ;
• Assurer le suivi des dossiers RH et la fiabilité des données administratives.

Ce poste convient à un profil rigoureux, organisé et reconnu pour ses qualités relationnelles. La diversité des missions RH vous motive et vous savez travailler avec méthode tout en gérant efficacement les priorités et les échéances réglementaires.

À l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels RH, vous faites preuve de discrétion, de fiabilité et d'un réel sens du service auprès des équipes.

Compétences et qualifications attendues :

• Formation en Ressources Humaines ou expérience significative dans une fonction RH ;
• Bonne connaissance du droit du travail et des obligations sociales ;
• Capacité à piloter plusieurs dossiers simultanément avec rigueur et autonomie ;
• Sens de la confidentialité et du service aux collaborateurs ;
• Excellentes qualités relationnelles permettant d'interagir avec des interlocuteurs variés ;
• Bonne communication écrite et orale, avec un souci de clarté et de précision ;
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion RH.