
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant RH (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- BEP
- + 2 diplômes
Lieux :
- Essarts en Bocage (85)
Conditions :
- Intérim
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Vous assistez le responsable de service dans la gestion administrative du personnel, le recrutement et divers travaux administratifs
Vos missions principales sont :
Suivi de la gestion des temps
Gestion des intérims (contrats, heures, facturation)
Suivi des dossiers formation, visites médicales, accidents du travail, mutuelles, vêtements de travail, …
Recrutement : diffusion, sourcing et sélection des candidats
Divers travaux administratifs
De formation Bac +2, vous justifiez idéalement d'une expérience réussie de 2 ans dans la fonction.
Vous aimez la polyvalence, vous devez être doté d'un bon relationnel et moteur dans la mise en œuvre du recrutem
Vos missions principales sont :
Suivi de la gestion des temps
Gestion des intérims (contrats, heures, facturation)
Suivi des dossiers formation, visites médicales, accidents du travail, mutuelles, vêtements de travail, …
Recrutement : diffusion, sourcing et sélection des candidats
Divers travaux administratifs
De formation Bac +2, vous justifiez idéalement d'une expérience réussie de 2 ans dans la fonction.
Vous aimez la polyvalence, vous devez être doté d'un bon relationnel et moteur dans la mise en œuvre du recrutem
Date de début : 10/08/2026
Date de fin : 29/10/2026
Durée du contrat : 3 mois
Description du profil
Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, contentieux social...) - Répondre aux demandes simples des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...) - Administrer des dossiers individuels de salariés - Réaliser la gestion administrative des contrats - Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...) - Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP) - Gestion administrative du personnel - Gestion des Ressources Humaines - Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences - GPEC - Normes rédactionnelles - Techniques de recrutement - Droit du travail - Culture générale de l'entreprise - Système d'information des Ressources Humaines (SIRH) - Politique de rémunération - Politique diversité
Réactivité - Adaptabilité - Bienveillance - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les priorités - Maîtrise de soi - Capacité à anticiper - Aisance relationnelle - Neutralité
Réactivité - Adaptabilité - Bienveillance - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les priorités - Maîtrise de soi - Capacité à anticiper - Aisance relationnelle - Neutralité
Salaire et avantages
Salaire non renseigné
L'entreprise : SYNERGIE
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Synergie recrute pour son client situé aux Essarts-en-Bocage.
Synergie recrute pour son client situé aux Essarts-en-Bocage.
Référence : 8cf15d57-618b-f111-ab0f-7c1e52fb30c0
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