Chargé RH H/F SUP INTERIM

Pour l'un de nos clients, nous recherchons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines H/F.Vos missions :
- Assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des dossiers individuels des agents.
- Gérer les dossiers de recrutement : rédaction et diffusion des offres, réception des candidatures, organisation des entretiens et suivi des recrutements.
- Préparer et suivre les éléments variables de paie.
- Élaborer les contrats, arrêtés et autres documents administratifs liés à la gestion du personnel.
- Assurer le suivi des formations, des visites médicales, des ordres de mission et des frais de déplacement.
- Gérer les absences, congés, arrêts de travail et le suivi du temps de travail.
- Accueillir et accompagner les nouveaux collaborateurs dans leur intégration.
- Participer au bon fonctionnement du service RH en lien avec les différents services de la collectivité.

Profil recherché :
- Titulaire d'une formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion ou Administration.
- Une première expérience sur un poste similaire est souhaitée, idéalement en collectivité territoriale.
- Maîtrise indispensable du logiciel e-magnus.
- Bonne connaissance de la gestion administrative du personnel et de la paie.
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et respect de la confidentialité.
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.
Conditions de travail :
- Type de contrat : Intérim avec possibilité d'évolution.
- Horaires : Temps complet, horaires de journée.
Avantages :
- Accès au CSE.
- Indemnités de fin de mission et indemnités de congés payés.

Notre agence de Luxeuil-les-Bains est généraliste et recrute en intérim, CDD et CDI dans différents secteurs d'activités.
Au sein de notre agence, nous gérons le recrutement, les candidatures, les contrats, l'élaboration des payes et la facturation.
Notre atout est le contact humain lors de l'accueil des intérimaires. Nous mettons en oeuvre les moyens nécessaires tant humains que techniques afin de favoriser leur intégration et le bon déroulement de leur mission ; nous présentons l'entreprise, la mission et transmettons les consignes de sécurité.
Nous restons à l'écoute des besoins de nos clients.
Nous favorisons l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés.