Responsable Achats, Planification et Logistique (H/F) Recruteur partenaire

Vos missions :
Rattaché(e) à la Direction, vous portez une double casquette stratégique et opérationnelle.
Vous êtes responsable de la recherche et de la sécurisation de nos composants en Europe, ainsi que du déclenchement des flux de fabrication, en binôme avec notre Coordinateur Production (qui prend le relais sur la gestion de l'atelier) :
Sourcing & Achats Composants (Europe) :
- Identifier, qualifier et auditer les fournisseurs de pièces et composants industriels à l'échelle européenne.
- Mener les actions de re-sourcing pour optimiser les coûts, sécuriser les délais et diversifier nos sources d'approvisionnement.
- Négocier les contrats cadres, suivre la performance des fournisseurs (KPIs taux de service) et gérer les litiges éventuels.
- Assurer les approvisionnements des composants
Planification, Ordonnancement & Lancement :
- Établir le plan de charge à moyen/long terme à partir des prévisions de ventes.
- Planifier les ordres de travail selon les demandes clients.
- Lancer les ordres de fabrication
- Traiter le MRP
- Etablir les délais de livraison moyen pour donner de la visibilité aux équipes commerciales terrain.
Gestion des Stocks & Logistique :
- Garantir la rotation optimale, la valorisation et la justesse des stocks (cellules LFP, composants, produits finis).
- Superviser les flux physiques entrants (réception matières) et sortants (expéditions clients), en veillant à l'application des réglementations de transport.
- Être garant du respect des procédures de contrôles des marchandises entrantes.
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Profil recherché
- Expérience significative sur un poste combinant les achats industriels (sourcing) et la planification / ordonnancement (Supply Chain), idéalement dans des activités d'assemblages.
- Compétences techniques :
- Excellente maîtrise d'un ERP (fonctions achats, stocks et lancement d'OF) (SYLOB est un plus) et outils digitaux.
- Anglais professionnel courant indispensable (échanges quotidiens avec l'Europe et équipe multi-culturelle).
- Soft Skills :
o Communication et écoute
o Aimer le travail d'équipe
o Esprit d'initiative
o Sens des responsabilités
o Se reconnaitre dans nos valeurs : Respect, Solidarité, Inclusion et Challenge________________________________________