Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F) CORREZE FERMETURES
Objat (19)CDD
Salaire non précisé
Il y a 3 jours sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant en ressources humaines (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Industrie / Production autres
Diplômes :
- Bac+2
Lieux :
- Objat (19)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Missions principales
1. Administration du personnel
- Constituer et mettre à jour les dossiers administratifs des salariés
- Préparer les documents d'embauche (contrats, avenants simples, DPAE, affiliations)
- Participer à la gestion des entrées et sorties du personnel
- Suivre les absences (congés, arrêts maladie, absences diverses), GTA
- Classer et archiver les documents RH
2. Support paie
- Collecter les éléments variables de paie (heures, primes, absences)
- Transmettre les informations au/à la gestionnaire de paie
- Suivre la modulation du temps de travail
3. Recrutement et intégration
- Organiser les entretiens (convocations, logistique)
- Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
4. Formation - appui administratif
- Assurer le suivi administratif des actions de formation
- Gérer les inscriptions, convocations et attestations
- Mettre à jour les tableaux de suivi formation
Compétences requises
1. Compétences techniques
- Bases en droit du travail
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
- Intérêt pour les métiers des RH
- Capacité à appliquer des procédures
2. Compétences comportementales
- Rigueur et sens de l'organisation
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Bon relationnel
- Esprit d'équipe et sens du service
- Fiabilité
Profil recherché
- Formation Bac +2 RH, gestion ou administratif
Contrat en CDD
Semaine : 4 jours et demi
1. Administration du personnel
- Constituer et mettre à jour les dossiers administratifs des salariés
- Préparer les documents d'embauche (contrats, avenants simples, DPAE, affiliations)
- Participer à la gestion des entrées et sorties du personnel
- Suivre les absences (congés, arrêts maladie, absences diverses), GTA
- Classer et archiver les documents RH
2. Support paie
- Collecter les éléments variables de paie (heures, primes, absences)
- Transmettre les informations au/à la gestionnaire de paie
- Suivre la modulation du temps de travail
3. Recrutement et intégration
- Organiser les entretiens (convocations, logistique)
- Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
4. Formation - appui administratif
- Assurer le suivi administratif des actions de formation
- Gérer les inscriptions, convocations et attestations
- Mettre à jour les tableaux de suivi formation
Compétences requises
1. Compétences techniques
- Bases en droit du travail
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
- Intérêt pour les métiers des RH
- Capacité à appliquer des procédures
2. Compétences comportementales
- Rigueur et sens de l'organisation
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Bon relationnel
- Esprit d'équipe et sens du service
- Fiabilité
Profil recherché
- Formation Bac +2 RH, gestion ou administratif
Contrat en CDD
Semaine : 4 jours et demi
Durée du contrat : 4 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 2300.0 Euros sur 12 mois
CSE
Complémentaire santé
CSE
Complémentaire santé
L'entreprise : CORREZE FERMETURES
Fabricant de fermetures extérieures sur mesure à destination des professionnels : persiennes, portails, volets battants.4 ateliers existent au sein se la structure : - Atelier métallique- Atelier bois- Atelier PVC - Alu
Référence : 211TKTN
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