Gestionnaire Paie et RH (H/F) SYNETHIS réseau Renault
Saint-Estève-Janson (13)CDI
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
Compétences :
- Cegid
- Excel
- Logiciels comptables
Lieux :
- Saint-Estève-Janson (13)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Présent dans le Sud-Est avec les marques Renault, Dacia et Alpine, le Groupe Synethis rassemble plus de 850 collaborateurs animés par une culture de synergie. Sur 22 sites et avec un chiffre d'affaires de 600 M€, nous cultivons un environnement où l'esprit d'équipe et la performance collective créent de la valeur pour nos clients et nos collaborateurs.
Rattaché/e à la Direction des Ressources Humaines du Groupe et au sein d'une équipe que vous venez renforcer, vous prendrez en charge 3 filiales (concessions automobiles - environ 190 salariés). Votre mission sera de :
Contrôler et traiter les informations de paie et RH émanant des 3 filiales
Intégrer les données de paie dans le logiciel de paie (CEGID) (fiche salarié, variables de paie etc)
Réaliser et contrôler les bulletins de salaire - effectuer les règlements des salaires
Contrôler les charges sociales et procéder à l'envoi des DSN
Saisir et traiter les arrêts de travail
Contrôler les plannings de présence / assurer un conseil RH auprès des filiales pour garantir la bonne gestion du temps de travail
Réaliser les contrats de travail et avenants, les DPAE
Participer à la gestion des procédures RH (Rupture conventionnelle, sanctions disciplinaires etc)
Générer le fichier de comptabilisation des paies pour transmission aux Responsables comptables des affaires
Profil
Diplômé/e d'une licence RH ou d'un titre de gestionnaire de paie, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans à un poste similaire.
Vous maîtrisez Excel et vous êtes à l'aise avec les logiciels de paie.
Confidentialité, Discrétion, Rigueur et Sens de l'organisation seront les atouts nécessaires pour occuper ce poste.
Rattaché/e à la Direction des Ressources Humaines du Groupe et au sein d'une équipe que vous venez renforcer, vous prendrez en charge 3 filiales (concessions automobiles - environ 190 salariés). Votre mission sera de :
Contrôler et traiter les informations de paie et RH émanant des 3 filiales
Intégrer les données de paie dans le logiciel de paie (CEGID) (fiche salarié, variables de paie etc)
Réaliser et contrôler les bulletins de salaire - effectuer les règlements des salaires
Contrôler les charges sociales et procéder à l'envoi des DSN
Saisir et traiter les arrêts de travail
Contrôler les plannings de présence / assurer un conseil RH auprès des filiales pour garantir la bonne gestion du temps de travail
Réaliser les contrats de travail et avenants, les DPAE
Participer à la gestion des procédures RH (Rupture conventionnelle, sanctions disciplinaires etc)
Générer le fichier de comptabilisation des paies pour transmission aux Responsables comptables des affaires
Profil
Diplômé/e d'une licence RH ou d'un titre de gestionnaire de paie, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans à un poste similaire.
Vous maîtrisez Excel et vous êtes à l'aise avec les logiciels de paie.
Confidentialité, Discrétion, Rigueur et Sens de l'organisation seront les atouts nécessaires pour occuper ce poste.
Salaire et avantages
Complémentaire santé
CSE
CSE
Référence : 211SBXR
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