Métreur Charpente, Couverture et Zinguerie (H/F) DUBERNET CHARPENTE
Rion-des-Landes (40)CDI
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- Métreur (H/F)
Expérience min :
- 1 à 21+ ans
Secteur :
- BTP - Bâtiment Travaux Publics
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Second-oeuvre
- gros œuvre
- Chantier
- Chiffrage
- ArchiCAD
- + 2 compétences
Lieux :
- Rion-des-Landes (40)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
- Déplacements occasionnels exigés
Description du poste
***** Poste à pourvoir à l'automne 2026 ***** Postulez avec CV et lettre de motivation *****
CONTEXTE
Le titulaire actuel du poste de Métreur au sein de notre bureau d'études fera valoir ses droits à la retraite fin 2027. Cette échéance ouvre une opportunité d'évolution pour professionnel du métier de Métreur expérimenté ou un futur collaborateur de terrain souhaitant faire évoluer son parcours vers une fonction technique et administrative.
Une connaissance concrète des chantiers, des corps de métier et des contraintes de terrain constitue un atout réel pour ce poste, qui nécessite de traduire la réalité du chantier en mesures, quantités et coûts fiables.
PREREQUIS POUR INTEGRER LE POSTE
- Lecture de plans techniques : savoir lire et interpréter un plan d'exécution, une coupe, un cahier des charges (vous maîtrisez déjà probablement une bonne partie de cette lecture par votre pratique de chantier)
- Bases en calcul et en géométrie appliquée (surfaces, volumes, métrés)
- Aisance avec l'outil informatique : usage d'un tableur (Excel) et, à terme, d'un logiciel de métré/chiffrage (ex. Batigest)
- Connaissance des corps d'état du bâtiment (gros œuvre, second œuvre) - déjà largement acquise par votre expérience terrain
- Capacité rédactionnelle : rédiger un descriptif d'ouvrage clair et une note technique simple
- Rigueur et méthode, une erreur de métré ayant un impact financier direct sur le chantier
- Aisance relationnelle autant avec les clients que les maitres d'œuvres, architectes et différents intervenants sur les chantiers.
Selon votre profil et si nécessaire, une formation en interne dans l'entreprise, préalable à la signature du contrat pourra vous être proposée (POEI - Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle - rémunérée par France travail) pour acquérir des compétences spécifiques aux besoins de l'entreprise :
- Techniques de métré et de quantification propres à l'entreprise (méthodes, gabarits, ratios utilisés)
- Formation sur le logiciel CADWORK
- Prise en main du ou des logiciels de métré/chiffrage BATIGEST et des outils de suivi budgétaire
- Constitution d'un dossier de devis quantitatif et estimatif (DQE) de A à Z
- Négociation et relation avec les fournisseurs et sous-traitants habituels de l'entreprise
- Participation aux réponses aux appels d'offres
- Suivi budgétaire d'un chantier
CONTEXTE
Le titulaire actuel du poste de Métreur au sein de notre bureau d'études fera valoir ses droits à la retraite fin 2027. Cette échéance ouvre une opportunité d'évolution pour professionnel du métier de Métreur expérimenté ou un futur collaborateur de terrain souhaitant faire évoluer son parcours vers une fonction technique et administrative.
Une connaissance concrète des chantiers, des corps de métier et des contraintes de terrain constitue un atout réel pour ce poste, qui nécessite de traduire la réalité du chantier en mesures, quantités et coûts fiables.
PREREQUIS POUR INTEGRER LE POSTE
- Lecture de plans techniques : savoir lire et interpréter un plan d'exécution, une coupe, un cahier des charges (vous maîtrisez déjà probablement une bonne partie de cette lecture par votre pratique de chantier)
- Bases en calcul et en géométrie appliquée (surfaces, volumes, métrés)
- Aisance avec l'outil informatique : usage d'un tableur (Excel) et, à terme, d'un logiciel de métré/chiffrage (ex. Batigest)
- Connaissance des corps d'état du bâtiment (gros œuvre, second œuvre) - déjà largement acquise par votre expérience terrain
- Capacité rédactionnelle : rédiger un descriptif d'ouvrage clair et une note technique simple
- Rigueur et méthode, une erreur de métré ayant un impact financier direct sur le chantier
- Aisance relationnelle autant avec les clients que les maitres d'œuvres, architectes et différents intervenants sur les chantiers.
Selon votre profil et si nécessaire, une formation en interne dans l'entreprise, préalable à la signature du contrat pourra vous être proposée (POEI - Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle - rémunérée par France travail) pour acquérir des compétences spécifiques aux besoins de l'entreprise :
- Techniques de métré et de quantification propres à l'entreprise (méthodes, gabarits, ratios utilisés)
- Formation sur le logiciel CADWORK
- Prise en main du ou des logiciels de métré/chiffrage BATIGEST et des outils de suivi budgétaire
- Constitution d'un dossier de devis quantitatif et estimatif (DQE) de A à Z
- Négociation et relation avec les fournisseurs et sous-traitants habituels de l'entreprise
- Participation aux réponses aux appels d'offres
- Suivi budgétaire d'un chantier
Salaire et avantages
Complémentaire santé
L'entreprise : DUBERNET CHARPENTE
Nous sommes une entreprise de charpente de 10 salariés. Nous comptons 3 équipes chantier avec charpentiers et couvreurs ainsi qu'un bureau d'études avec une responsable technique, un métreur et une secrétaire comptable à temps partiel. Le tout est géré par Bastien DUBERNET, depuis 2010 où l'entreprise familiale individuelle s'est transformée en SARL.Nous travaillons en appels d'offre privés et publics mais aussi en direct avec les particuliers.
Référence : 211NJDK
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