
Critères de l'offre
Métiers :
- Ingénieur Méthodes et Industrialisation (H/F)
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Sassenage (38)
Conditions :
- Intérim
- 45 000 € - 50 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Au sein du pôle technique, ce poste clé intervient dans un contexte de forte transformation de l'outil de production. Ce poste hybride vise à définir et mettre en œuvre les moyens de production, tout en assurant un support technique quotidien et dynamique aux équipes de fabrication.
À propos de la mission
- Industrialisation & Structuration : Élaborer le schéma industriel et analyser les flux pour s'assurer que les moyens de production peuvent assumer les cadences prévues. Participer activement à la révision du plan d'implantation de l'atelier pour accueillir les nouveaux produits.
- Conception des outillages & Moyens de production : Concevoir (modélisation 3D sous Solidworks, mise en plan, cotation fonctionnelle), mettre en place et qualifier les nouveaux outillages spécifiques. Rédiger les plans de qualification et d'essais, et rédiger les spécifications d'approvisionnement.
- Ingénierie simultanée & Méthodes : Participer aux revues de conception pour guider les choix de l'ingénierie et garantir la faisabilité industrielle. Rédiger et tenir à jour la documentation de production (gammes, mode opératoire, plans de fabrication, de contrôle, fiches d'instruction).
- Gestion ERP & Nomenclatures : Créer, structurer, optimiser et mettre à jour les nomenclatures de production et les temps de passage au sein de l'ERP.
- Support terrain & Résolution de problèmes : Assurer un support technique réactif aux équipes de l'atelier et aux parties intéressées. Participer à l'analyse et à la résolution des non-conformités, définir les plans d'actions associés, et réaliser les analyses d'impact
- Amélioration continue & HSE : Améliorer l'ergonomie et la sécurité des postes de travail, optimiser les flux
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 45 000 € - 50 000 € par an
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
Mission 6 mois renouvelable
13ème mois
Profil recherché
- De formation Ingénieur (BAC+5) spécialisée en Génie mécanique, Génie industriel ou Production.
- Expérience en milieu industriel avec de solides connaissances des procédés de fabrication (chaudronnerie, soudage, usinage, ...) et des produits mécano-soudés. - - Maîtrise de la CAO (Solidworks), compréhension approfondie d'un ERP/PLM et lecture courante de documentation technique (PID, plans).
- Bonne compréhension de l'anglais professionnel et technique (écrit).
- Excellente communication & Intelligence relationnelle : Capacité à travailler en réseau, à créer du lien et à se faire accepter par l'atelier tout en collaborant efficacement avec le Bureau d'Études et la Qualité.
- Culture du résultat & Rigueur : Méthodique, capable de gérer les priorités, de prendre des décisions rapides et de piloter les actions (suivi des non-conformités) jusqu'à leur clôture effective.
- Force de proposition & Proactivité : Véritable moteur dans l'atelier, vous ne restez pas dans l'attente : vous allez chercher l'information, anticipez les blocages, et possédez un fort esprit critique couplé à une grande capacité d'analyse.
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Certificats requis
- Aucun certificat requis
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
Salaire et avantages
L'entreprise : Iziwork
iziwork est une agence de recrutement d'intérim totalement digitalisée, s'appuyant sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès à l'expérience du travail pour tous. Elle offre aux travailleurs un accès simple et instantané à un grand choix de jobs mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel. En rupture avec les pratiques du marché, iziwork offre une approche « worker centric » pour attirer et valoriser les personnes fiables et compétentes en recherche d'emploi.
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