Coordinateur(trice) territorial(e) du Service d'Accès aux Soins (SAS) – Haute-Marne (H/F) GEDA 52
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé du développement territorial (H/F)
- + 1 métier
Secteur :
- Santé
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Haute-Marne (52)
Conditions :
- CDI
- À partir de 2 400 € par mois
- Temps Plein
- Déplacements occasionnels exigés
Description du poste
Faites grandir un projet qui améliore l'accès aux soins en Haute-Marne.
Vous aimez les postes où aucune journée ne ressemble à la précédente ?
Développer un réseau de professionnels de santé, coordonner un dispositif innovant, organiser des projets, animer des partenariats… Ici, vous alternerez naturellement entre terrain, coordination et gestion de projet.
Si vous recherchez un métier utile, où l'on vous fait confiance et où vous pourrez voir concrètement les résultats de votre travail, cette opportunité pourrait bien vous correspondre.
Le Service d'Accès aux Soins (SAS), c'est quoi ?
Le Service d'Accès aux Soins (SAS) est un dispositif national destiné à faciliter l'accès à un médecin lorsqu'une consultation est nécessaire rapidement, sans relever d'une urgence vitale.
Concrètement, après une première évaluation réalisée par les Assistants de Régulation Médicale (ARM) du Centre 15, les situations relevant de la médecine de ville sont orientées vers le SAS. Celui-ci mobilise un réseau de professionnels de santé afin de proposer une consultation adaptée dans des délais compatibles avec l'état de santé du patient.
En Haute-Marne, ce dispositif est porté par l'association Régulib, en partenariat avec les professionnels de santé, le Centre Hospitalier, les CPTS, l'Agence Régionale de Santé et de nombreux acteurs du territoire.
Le poste ne consiste pas à gérer des urgences médicales. Les situations d'urgence vitale restent prises en charge par le Centre 15. Votre rôle est d'organiser, développer et coordonner le dispositif, principalement du lundi au vendredi, sur des horaires de journée. Vous assurerez parfois les missions d’Opérateur de Soins Non Programmés (OSNP) lors des pics d’activité ou lors de l’absence de l’OSNP actuellement en poste.
Le SAS est aujourd'hui dans une phase importante de son développement. Nous recherchons une personne qui contribuera à structurer le dispositif, renforcer son réseau de partenaires et accompagner son évolution.
Votre contribution au projet :
Vous serez la personne qui fera le lien entre les professionnels de santé, les partenaires, les instances de gouvernance et le fonctionnement quotidien du dispositif. Autrement dit, vous serez autant un développeur de réseau qu'un coordinateur de projet et un facilitateur du quotidien.
Développer et représenter le SAS
Vous êtes l’ambassadeur du dispositif auprès des professionnels de santé.
· Présenter le SAS, son fonctionnement et ses objectifs.
· Développer le réseau de médecins effecteurs et régulateurs.
· Créer et entretenir des relations de confiance avec les partenaires.
· Promouvoir le dispositif et accompagner les professionnels de santé dans son appropriation.
Coordonner le fonctionnement du dispositif
Vous assurez la bonne organisation du SAS au quotidien.
· Mettre en œuvre la stratégie opérationnelle ;
· Organiser l'activité de l'équipe du SAS (planning OSNP + médecins régulateurs) ;
· Venir en appui de l'OSNP lors des périodes de forte activité et assurer ses missions durant ses absences ;
Structurer et piloter le projet
Vous garantissez un pilotage administratif et organisationnel fiable.
· Organiser les réunions des instances et assurer leur suivi.
· Proposer et suivre les conventions, le budget et les tableaux de bord
· Mettre en place les outils de suivi et contribuer à l'amélioration continue.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste utile, au cœur d'un dispositif qui améliore concrètement l'accès aux soins.
- Une grande autonomie et une réelle diversité de missions.
- Un employeur engagé qui vous accompagne durablement : le GEDA 52
Rejoindre notre groupement d’employeurs, c’est intégrer une équipe à taille humaine où solidarité, entraide et accompagnement sont au cœur de son action.
Même si vous exercerez votre mission au sein de Régulib, vous pourrez compter sur le GEDA 52 comme employeur tout au long de votre parcours professionnel.
Description du profil
La personne que nous recherchons :
· A l’écoute et doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez créer facilement des liens avec des interlocuteurs très différents.
· Autonome, capable d'organiser votre travail sans supervision quotidienne.
· Organisé(e) et rigoureux(se), vous aimez autant préparer une réunion que suivre un budget ou rédiger un compte rendu de qualité.
· Pédagogue, vous aimez expliquer, accompagner et convaincre avec bienveillance.
· Curieux(se) et adaptable, vous apprenez rapidement et aimez comprendre de nouveaux environnements.
· Force de proposition, vous aimez améliorer l'existant et contribuer au développement d'un projet.
Vous ne recherchez pas un poste où tout est déjà parfaitement organisé. Au contraire, vous appréciez participer à la structuration d'un projet et voir concrètement les résultats de votre investissement.
Ce poste offre une grande autonomie dans l'organisation du travail et laisse une place importante aux initiatives.
Vous vous reconnaîtrez probablement si :
Vous n'avez pas besoin de connaître parfaitement le système de santé. En revanche, vous avez envie :
- d'aller vers les autres ;
- de comprendre rapidement un nouvel environnement ;
- d'organiser des projets ;
- de créer des liens durables avec les partenaires.
Vous serez accompagné dans la découverte du dispositif SAS.
Compétences techniques attendues :
· Développer et animer un réseau de partenaires.
· Conduire des projet
· Communiquer avec aisance, à l'oral comme à l'écrit.
· Utiliser les outils bureautiques courants (Word, Excel)
· Assurer un suivi budgétaire simple
Une expérience dans la coordination de projet, l'animation de réseau, le développement territorial, le secteur de la santé ou le monde associatif est un atout.
La connaissance du système de santé est appréciée mais nous privilégions avant tout votre capacité à apprendre, votre curiosité et vos qualités humaines.
/!\ Lettre de motivations obligatoire
Nous attachons une réelle importance à votre lettre de motivation : elle nous permettra de comprendre ce qui vous attire dans ce poste, vos motivations à rejoindre le projet SAS et la façon dont vous envisagez votre contribution à son développement.
L'entreprise : GEDA 52
- Développement de l'emploi mutualisé : Faciliter l'accès à des compétences là où il est difficile d'y parvenir seul, avec une recherche de pérennité de l'emploi.
- Ancrage territorial : Créé par et pour les structures locales (associations, établissements publics, entreprises).
- Gouvernance démocratique et non lucrative : Les décisions sont prises collectivement, et les excédents éventuels sont réinvestis pour garantir la pérennité et le développement des actions
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