Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie et administration RH militaire (H/F)
Expérience min :
- 11 à 20 ans
Secteur :
- Fonction publique
Lieux :
- Nancy (54)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Affecté à la QUALIQ Terre de Nancy, au sein de la section « contrôle » du bureau contrôle de la solde, vous serez le chef d'atelier de l'atelier C1A. Celui-ci se compose de 3 agents traitants.
En qualité de chef d'atelier, vous serez chargé d'assurer l'encadrement de votre atelier, ainsi que de piloter, coordonner et superviser les travaux de celui-ci, en liaison avec votre chef de section. Vos missions principales seront les suivantes :
-Assurer l'encadrement et l'animation de l'atelier ;
-Evaluer et développer les compétences des agents, notamment dans le cadre des entretiens professionnels ;
-Superviser la bonne exécution des dossiers d'analyse de solde dans des délais impartis ;
-Analyser et suivre la résolution des soldes en anomalies ;
-Répondre en votre qualité d'expert aux questions de vos agents ;
-Expertiser et traiter les dossiers de solde les plus complexes ;
-Être force de proposition pour optimiser la fiabilisation de la solde :
-Participer aux réunions de travail au sein de la section ;
-Assister aux formations internes et externes.
Date de début : 31/08/2026
Description du profil
Ce poste est exclusivement ouvert aux agents fonctionnaires titulaires.
Pour ce poste, nous recherchons des candidats qui possèdent une connaissance de la gestion de la solde et du domaine des ressources humaines. Idéalement, nous attendons que les candidats aient une maîtrise de la mise en œuvre de la règlementation et des processus en matière de rémunération du personnel militaire.
Travailler en équipe et appliquer des procédures sont des compétences importantes au même titre que la maîtrise des logiciels de bureautique. Travailler en équipe, savoir s'organiser et avoir de la rigueur sont également des compétences nécessaires au même titre que la maîtrise des logiciels de bureautique. Les formations, certifications, expériences et diplômes pertinents dans le domaine de la solde ou des ressources humaines seront un atout. Enfin, une forte capacité d'adaptabilité, de management, du sens des relations humaines, du sens aigu des confidentialités seront recherchés chez les candidats
