Manager Fruits et Légumes H/F HYPERMARCHE

L'enseigne E.Leclerc est le leader de la distribution française avec une part de marché de 21,6 %. Elle repose sur une fédération de 529 adhérents exploitant 662 magasins indépendants sur le territoire national, employant ainsi 129 000 salariés. En 2018, le groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 37,75 milliards d'euros (hors carburant). Intégrer notre enseigne, c'est rejoindre un réseau d'entreprises dynamiques, en croissance, reconnu pour sa capacité d'innovation.
Missions et responsabilités:
Sous l'autorité de la Direction du magasin, vous assurez le pilotage complet du rayon Fruits et Légumes. Vous êtes le garant de la performance commerciale et de la qualité du service rendu. Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants :
- Pilotage de la performance : Vous gérez le compte d'exploitation de votre rayon et mettez en œuvre les leviers nécessaires pour garantir l'atteinte des objectifs de résultats et de rentabilité.
- Gestion opérationnelle : Vous organisez le rayon, supervisez les implantations et veillez à la tenue exemplaire du secteur.
- Développement commercial : Dans le respect de la politique marketing de l'enseigne, vous analysez les études de marché et déployez des actions promotionnelles percutantes.
- Qualité et conformité : Vous garantissez la fraîcheur et la qualité des produits, tout en assurant le respect strict des normes d'hygiène, de sécurité et de la réglementation en vigueur.
- Management : Vous encadrez votre équipe, participez à son animation et veillez au maintien d'un climat social de travail positif et motivant.
Profil recherché:
Ce poste requiert une solide expérience opérationnelle et des compétences managériales confirmées.
- Expérience : Vous justifiez impérativement d'une expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire en grande distribution.
- Compétences : Vous maîtrisez la gestion d'un compte d'exploitation et les techniques de merchandising.
- Qualités : Vous faites preuve de rigueur, d'un fort esprit d'initiative et d'une réelle capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs.
Conditions et avantages:
- Type de rémunération : Salaire défini selon votre profil.
- Avantages sociaux : Participation, intéressement et prime sur objectifs.