Agent d'accueil - Lycée JM Resier Longlaville (H/F) MAISON DE REGION - THIONVILLE LONGWY
Longlaville (54)CDD
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- Employé d'accueil (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Secteur :
- Fonction publique
Lieux :
- Longlaville (54)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Accueille, oriente et renseigne le public. Représente l'image de la collectivité auprès des visiteurs.
- Assurer l'accueil physique et téléphonique : renseigner, prendre des messages, orienter, filtrer et répertorier les entrées/sorties des visiteurs externes
- Identifier et gérer la demande ainsi que son degré d'urgence
- Renseigner sur le fonctionnement et l'organisation de la structure
- Réguler les entrées et les sorties et surveiller les accès du public dans le respect des procédures établies (1)
- Assurer l'ouverture et/ou la fermeture de l'établissement (2)
- Diffuser des informations ou des documents par voie d'affichage
- Réceptionner et contrôler les livraisons arrivant à l'accueil (état et nombre de colis)
- Réceptionner, distribuer et affranchir le courrier au sein de l'établissement (3)
- Entretenir les locaux d'accueil et leurs abords selon l'organisation mise en place au sein de l'établissement
- Surveiller et être le relais des systèmes de sécurité dans le respect des protocoles établis
- Suivre un planning de réservation (4)
- Effectuer des visites de site (5)
- Participer et réaliser les opérations de tri et d'évacuation des déchets de son secteur d'activités dans les espaces dédiés, selon l'organisation mise en place dans l'établissement
horaires de journée, adaptés à la présence/accueil des élèves et à l'ouverture/fermeture de l'établissement
- Assurer l'accueil physique et téléphonique : renseigner, prendre des messages, orienter, filtrer et répertorier les entrées/sorties des visiteurs externes
- Identifier et gérer la demande ainsi que son degré d'urgence
- Renseigner sur le fonctionnement et l'organisation de la structure
- Réguler les entrées et les sorties et surveiller les accès du public dans le respect des procédures établies (1)
- Assurer l'ouverture et/ou la fermeture de l'établissement (2)
- Diffuser des informations ou des documents par voie d'affichage
- Réceptionner et contrôler les livraisons arrivant à l'accueil (état et nombre de colis)
- Réceptionner, distribuer et affranchir le courrier au sein de l'établissement (3)
- Entretenir les locaux d'accueil et leurs abords selon l'organisation mise en place au sein de l'établissement
- Surveiller et être le relais des systèmes de sécurité dans le respect des protocoles établis
- Suivre un planning de réservation (4)
- Effectuer des visites de site (5)
- Participer et réaliser les opérations de tri et d'évacuation des déchets de son secteur d'activités dans les espaces dédiés, selon l'organisation mise en place dans l'établissement
horaires de journée, adaptés à la présence/accueil des élèves et à l'ouverture/fermeture de l'établissement
Durée du contrat : 2 mois
Salaire et avantages
Indemnité transports
Restauration
Restauration
Référence : 210HRGH
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