Responsable RH Expérimenté F/H Recruteur partenaire

En rejoignant notre structure, vous exercerez un rôle clé en tant que Responsable Ressources Humaines. Vous serez chargé de co-piloter la stratégie RH pour soutenir le développement de l'entreprise tout en garantissant un excellent climat social.

Vos responsabilités incluront la gestion complète des ressources humaines, allant de la politique de recrutement à la gestion des talents. Vous serez amené à concevoir et mettre en œuvre des programmes de développement professionnel pour favoriser l'évolution des collaborateurs. Vous interviendrez également dans la définition et l'application des politiques salariales, tout en assurant un suivi rigoureux des indicateurs RH.

Vous jouerez un rôle de conseil stratégique auprès de la direction et aurez pour mission de soutenir les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes. La veille sur les évolutions légales et sociales sera essentielle pour adapter nos pratiques internes en conformité avec les réglementations en vigueur.

Vous serez enfin responsable de la conduite du dialogue social, y compris l'organisation des réunions avec les instances représentatives du personnel, afin de maintenir un environnement de travail équilibré et propice à la performance collective.

Nous cherchons un Responsable RH expérimenté (un minimum de 4 ans d'expérience est exigé à ce poste) pour rejoindre notre équipe. Vous avez acquis une solide expérience en gestion des ressources humaines et êtes reconnu pour votre capacité à conduire le changement au sein d'organisations dynamiques.

Fortement orienté vers les collaborateurs, vous maîtrisez les processus de recrutement, le développement des talents, et la gestion des performances. Votre compétence en droit du travail est un atout majeur pour accompagner les décisions stratégiques de l'entreprise et animer les relations sociales. Vous êtes capable de concevoir et d'implémenter des politiques RH innovantes, axées sur le bien-être et le développement professionnel des employés.

Vos qualités relationnelles vous permettent de travailler efficacement avec l'ensemble des parties prenantes, assurant ainsi une communication fluide et ouverte. Vous faites preuve de rigueur, êtes proactif et possédez un sens aigu de l'analyse et de la résolution de problèmes. Votre expérience en Nouvelle-Calédonie ou dans des environnements multiculturel hors France Hexagonale est un atout pour s'adapter.

Nous vous proposons de contribuer à la croissance d'une entreprise en pleine expansion, avec un environnement stimulant et des opportunités d'évolution. Si vous êtes prêt à relever ce défi, nous serions ravis de vous compter parmi nous.

Rejoignez un groupe en transformation et contribuez à faire des Ressources Humaines un véritable levier de performance.

Rattaché(e) au DRH Groupe, vous accompagnez les Directions Générales des activités commerce du groupe Ballande dans la mise en œuvre de la stratégie RH du Groupe.

Votre périmètre couvre près de 350 collaborateurs répartis au sein de plusieurs enseignes majeures du commerce en Nouvelle-Calédonie : Hyper U, Decathlon, Thiriet, La Foir'Fouille, La Maison Ballande, Celio, Armurerie, ainsi que notre activité de grossiste alimentaire.

En véritable Business Partner, vous êtes un acteur clé de la performance des entreprises en accompagnant les managers, les équipes et les projets de transformation.

Vos principales missions

• Accompagner les Directeurs Généraux et les managers sur l'ensemble des problématiques RH.

• Déployer la politique RH du Groupe sur votre périmètre.

• Piloter les recrutements des postes clés et accompagner le développement des compétences.

• Animer les relations sociales et garantir un dialogue social constructif.

• Conseiller les managers dans les situations individuelles et collectives.

• Superviser l'administration du personnel et veiller à la conformité des pratiques RH.

• Piloter les principaux indicateurs RH (effectifs, absentéisme, turnover, masse salariale, recrutements…).

• Manager l'équipe RH du Pôle Commerce.

• Participer aux projets RH Groupe et contribuer à l'amélioration continue des pratiques.

Votre profil

De formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou Management, vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum dans une fonction de Responsable Ressources Humaines généraliste ou de HR Business Partner, idéalement dans le commerce, la distribution, la logistique ou un environnement multisites.

Vous maîtrisez le droit social, appréciez le terrain et savez instaurer une relation de confiance avec les managers.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre pragmatisme, votre capacité d'organisation, votre intelligence relationnelle et votre goût pour les environnements exigeants et en évolution.

Une expérience en Nouvelle-Calédonie, outremer ou étranger est appréciée.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous intégrerez un Groupe reconnu en Nouvelle-Calédonie, engagé dans une transformation ambitieuse de sa fonction RH, axe majeur de sa nouvelle stratégie..

Vous occuperez un poste riche et transversal, au plus près des enjeux opérationnels, avec une réelle autonomie, des projets structurants et une collaboration directe avec les Directions Générales et le DRH Groupe.

Envie de mettre votre expertise RH au service de la performance et du développement des équipes ? Rejoignez le Groupe Ballande.

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