Marketing & Communication Manager - Secteur Défense F/H Recruteur partenaire

En tant que Marketing & Communication Manager, vous êtes responsable de l'ensemble de la stratégie de communication et du positionnement de la marque.

STRATÉGIE DE MARQUE & POSITIONNEMENT

• Définir et faire évoluer le positionnement de la marque.

• Construire une communication cohérente auprès des différentes cibles (institutions, partenaires, prospects, candidats...).

• Développer les messages clés et la plateforme de marque.

STRATÉGIE DE CONTENUS

• Élaborer et piloter le calendrier éditorial.

• Produire des contenus à forte valeur ajoutée (articles, études de cas, newsletters, vidéos, posts LinkedIn, contenus web...).

• Vulgariser des sujets techniques complexes tout en conservant leur précision.

COMMUNICATION TERRAIN

• Travailler aux côtés des équipes techniques afin de valoriser les essais, démonstrations, déploiements et innovations.

• Transformer les réalisations terrain en contenus impactants.

COMMUNICATION INSTITUTIONNELLE

• Produire les supports destinés aux ministères, collectivités, partenaires institutionnels, investisseurs et grands comptes.

• Participer à la préparation des annonces stratégiques.

RELATIONS PRESSE

• Développer les relations avec les médias spécialisés.

• Rédiger les communiqués de presse.

• Préparer les interviews et prises de parole publiques.

COMMUNICATION DES DIRIGEANTS

• Accompagner les fondateurs dans leurs prises de parole.

• Préparer discours, présentations, tribunes et contenus d'influence.

ÉVÉNEMENTIEL

• Organiser la présence de l'entreprise sur les salons, conférences et événements stratégiques.

• Coordonner l'ensemble des supports associés.

SALES ENABLEMENT

• Produire les outils d'aide à la vente :

  • présentations commerciales

  • pitch decks

  • vidéos

  • cas clients

  • supports marketing

MARQUE EMPLOYEUR

• Valoriser la culture d'entreprise

  
  

  FORMATION
  

  Formation supérieure en Marketing, Communication, Journalisme ou équivalent.

  
  EXPÉRIENCE
  

  • Minimum 5 ans d'expérience sur un poste en marketing, communication, brand ou relations presse.

  • Expérience en environnement B2B indispensable.

  • Une expérience dans les secteurs de la DeepTech, de l'industrie, de l'aéronautique, de la défense, de la sécurité ou de la robotique constitue un véritable atout.

  
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  HARD SKILLS
  MUST-HAVE
  

  • Élaboration de stratégie marketing & communication.

  • Excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais.

  • Création de contenus éditoriaux.

  • Gestion de projets marketing.

  • Communication institutionnelle.

  • Relations presse.

  • Organisation d'événements.

  • Création de supports commerciaux.

  • Maîtrise des réseaux sociaux, notamment LinkedIn.

  • Très bonne sensibilité visuelle (présentations, vidéos, photographie, identité graphique).

  • Analyse des performances marketing.

  • Gestion de prestataires externes.

  
  NICE TO HAVE
  

  • Connaissance de l'écosystème défense / sécurité.

  • Expérience dans une startup en forte croissance.

  • Production vidéo / photographie.

  • Connaissances en branding.

  
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  SOFT SKILLS
  MUST-HAVE
  

  • Excellentes capacités de communication.

  • Esprit entrepreneurial.

  • Autonomie.

  • Sens de l'organisation.

  • Curiosité intellectuelle.

  • Esprit d'analyse.

  • Forte capacité de synthèse.

  • Sens du détail et de l'exigence.

  • Capacité à vulgariser des sujets complexes.

  • Prise d'initiative.

  • Rigueur.

  
  NICE TO HAVE
  

  • Créativité.

  • Assertivité.

  • Adaptabilité.

  • Goût pour les environnements techniques.

    
    

    Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l'accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.