Chargé(e) de développement formation (H/F) BTP CFA VENDEE

VOTRE MISSION
Nous recrutons pour notre site de LA ROCHE SUR YON, un(e) chargé(e) de développement en CDD à temps plein (35h). Le poste est à pourvoir à compter du 25 août 2026 et pour une durée de 12 mois.
Rattaché(e) à notre responsable de chargé de développement formation, votre mission consistera à développer l'activité commerciale du site, fidéliser les candidats et entreprises, et structurer les actions de prospection et de partenariat sur le territoire.
Plus précisément, vos principales responsabilités seront :
- L'accompagnement des candidats à la formation
- Qualifier les projets professionnels, orienter les candidats et les accompagner jusqu'à l'inscription
- Favoriser leur mise en relation avec des entreprises
- Le développement des entreprises partenaires
- Prospecter et fidéliser les entreprises
- Recueillir les besoins en recrutement et réaliser les mises en relations
- Sécuriser les parcours en assurant le suivi des recrutements et de la satisfaction
- La formation continue :
- Identifier les besoins en montée en compétences des entreprises
- Contribuer à l'élaboration des propositions commerciales et des devis
- Suivre les opportunités jusqu'à leur concrétisation
- L'animation du réseau :
- Développer et entretenir des partenariats avec les prescripteurs institutionnels (collèges, lycées, mission locales, France Travail.)
- Participer à des événements, forums, salons et actions de promotion
- Intégrer et animer des réseaux d'entreprises locaux
- Le pilotage et reporting :
- Assurer la traçabilité de votre activité dans le logiciel métiers (YPAREO)
- Suivre les indicateurs de performance et rendre compte des résultats
- Sur la base des remontées terrain, contribuer au développement de l'offre de formation du CFA
VOTRE PROFIL
- Type et niveau de qualification requis : Bac +2 à Bac +5 en commerce / Relation clients
- Expérience : Débutant accepté avec au moins 6 mois d'expérience dans le domaine (alternance comprise)
- Compétences métier spécifiques :
o Maîtrise des techniques de prospection et développement commercial
o Gestion et développement d'un portefeuille clients
o Maîtrise des techniques de vente de prestations, idéalement dans le domaine de la formation
o Bonne connaissance de l'écosystème de la formation professionnelle et du secteur du bâtiment (apprécié)
- Savoir-être et compétences transversales :
o Sens du travail en équipe
o Sens du service client
o Capacité de persuasion
o Autonomie
- Mobilité : déplacements hebdomadaires à prévoir dans le département et la région ainsi que dans les départements limitrophes
RÉMUNÉRATION & AVANTAGES
- Type de contrat : CDD 12 mois
- Rémunération : salaire annuel brut entre 30 600 € et 35 800€ (selon expérience) sur 12,8 mois
- Primes : prime sur objectifs individuels / objectifs site de formation / objectifs association régionale
- Statut : ETAM
- Temps de travail : 35h / semaine en moyenne sur l'année- 1547h / an
- Congés : 6 semaines de congés payés
- Date de prise de poste souhaitée : 25/08/2026
Toutes les candidatures sont lues. En l'absence de contact de notre part dans un délai de 3 semaines après la date limite de dépôt des candidatures, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.