Chargé de recrutement en protection de l'enfance (H/F) FOYER DEP DE L'ENFANCE GILBERT DE GUERRY

ETABLISSEMENT :
Le Foyer Départemental de l'Enfance Gilbert de Guerry est un établissement public social du Conseil Départemental de la Vendée. Il a pour mission l'accueil d'urgence des mineurs Vendéens et mineurs non accompagnés, confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance sur décision judiciaire et par le procureur de la République.
L'établissement fonctionne 365 jours par an et 24 heures sur 24 avec 9 sites répartis sur 5 villes de Vendée (La Roche-sur-Yon - Challans, Luçon, Les Herbiers et Fontenay-le-Comte). A terme, le FDE disposera de 129 places réparties sur 15 services selon la situation et l'âge des mineurs. Depuis septembre 2025, le Foyer Départemental de l'Enfance à ouvert plusieurs services à Fontenay le Comte.
MISSIONS PRINCIPALES :
Au sein du service de ressources humaines, piloté par une attachée d'administration hospitalière, encadrés/accompagnés par deux adjoints des cadres, vous participez à l'organisation et la gestion des recrutements de l'ensemble des professionnels de l'établissement (environ 10 recrutements par mois). Vous travaillez en binôme avec un autre adjoint administratif.
À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
- D'analyser les CV, présélectionner des candidatures
- Organiser les jurys de recrutement
- Préparer et participer aux entretiens de recrutement
- Finaliser le recrutement
- Accueillir et accompagner le nouvel agent
- Assurer la saisie des contrats de travail, des conventions d'apprentissage et de stage
- Assurer la tenue administrative des dossiers de l'ensemble des agents du FDE
- Contribuer à la rédaction et la diffusion des offres d'emploi
- Assurer un suivi des postes à pourvoir et des recrutements
SAVOIRS-FAIRE :
- Organiser et entretenir un cadre de vie collectif
- Gérer les tâches domestiques (linge, repas, hygiène des locaux)
- Participer à une dynamique d'accueil et de prise en charge des enfants
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
QUALITÉS :
- Sens de l'organisation et rigueur
- Gestion des priorités
- Discrétion professionnelle
- Esprit d'équipe et adaptabilité
COMPÉTENCES ET PRÉ-REQUIS :
- Un baccalauréat Technologique ou Général (minimum exigé) ;
- Une licence en Ressources Humaines, ou des Administrations (appréciée) ;
- Une bonne maîtrise des outils bureautiques ;
Une première expérience en recrutement ou en ressources humaines, ainsi qu'une connaissance de la Fonction publique hospitalière, seraient un véritable atout.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Un CDD de 4 mois renouvelable ;
- Une prise de poste en septembre 2026 ;
- Un recrutement sur le grade d'Adjoint Administratif Hospitalier ;
- Une rémunération selon les grilles de la Fonction Publique Hospitalière, en fonction de votre expérience ;
- Un accompagnement à votre prise de poste par une équipe expérimentée ;
- Un environnement de travail stimulant, au cœur d'un établissement dont la mission essentielle est de protéger et d'accompagner les enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance.
- Horaires de travail : 37h30 par semaine du lundi au vendredi, 15 RTT, 25 Congés Annuels, télétravail 1 à 2 jours par semaine possible, chèques déjeuner à partir de 6 mois d'ancienneté
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