Chargé(e) de Développement Commercial - Location Événementielle (H/F) LOREBA
Saint-Vincent-de-Tyrosse (40)CDI
Salaire non précisé
Il y a 1 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de développement commercial (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Immobilier, Infrastructures
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Gestion administrative
- Prospection commerciale
- Prospection
- CRM
- Permis B
Lieux :
- Saint-Vincent-de-Tyrosse (40)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Pour structurer son activité location, LOREBA recrute un(e) Chargé(e) de Développement Commercial qui travaillera en étroite collaboration avec la Direction.
1) Développement commercial
- Construire et piloter le plan d'actions commerciales avec la Direction
- Prospecter les professionnels du secteur en B to B
- Suivi des demandes de location : du devis à la facturation
- Élaborer les propositions commerciales et négocier les conditions tarifaires
- Utiliser et alimenter un outil de suivi commercial (CRM ou tableau de bord)
2) Fidélisation
- Entretenir la relation avec nos clients existants
- Développer la récurrence des commandes sur le portefeuille client
- Représenter LOREBA sur les salons professionnels et événements de networking
3) Communication et reporting
- Animer nos réseaux sociaux autour des événements réalisés
- Assurer une veille sur les tendances du secteur événementiel
- Remonter régulièrement l'activité commerciale à la Direction
- Être force de proposition pour faire évoluer l'offre
4) Soutien boutique
Appui ponctuel à l'équipe en magasin : accueil client, vente, mise en rayon
Profil recherché:
- Expérience de 3 à 5 ans minimum sur une fonction commerciale incluant de la prospection
- Bonne maîtrise des outils Microsoft Office, des compétences informatiques générales ainsi que des techniques marketing digitales
- Capacité à travailler de manière autonome tout en étant efficace en équipe
- Expérience en gestion administrative et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Sens du service client, excellente communication interpersonnelle et aptitude à établir rapidement une relation de confiance
- Permis B requis
-Vous travaillerez du mardi au samedi (repos dimanche, lundi et une demie journée dans la semaine).
Avantages proposés:
- Accompagnement à la prise de poste
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100%
- Remise « salariés » sur l'ensemble des gammes
- Équipe à taille humaine, ambiance de travail conviviale
- véhicule de service mis à disposition pour les déplacements
Prise de poste courant Août.
1) Développement commercial
- Construire et piloter le plan d'actions commerciales avec la Direction
- Prospecter les professionnels du secteur en B to B
- Suivi des demandes de location : du devis à la facturation
- Élaborer les propositions commerciales et négocier les conditions tarifaires
- Utiliser et alimenter un outil de suivi commercial (CRM ou tableau de bord)
2) Fidélisation
- Entretenir la relation avec nos clients existants
- Développer la récurrence des commandes sur le portefeuille client
- Représenter LOREBA sur les salons professionnels et événements de networking
3) Communication et reporting
- Animer nos réseaux sociaux autour des événements réalisés
- Assurer une veille sur les tendances du secteur événementiel
- Remonter régulièrement l'activité commerciale à la Direction
- Être force de proposition pour faire évoluer l'offre
4) Soutien boutique
Appui ponctuel à l'équipe en magasin : accueil client, vente, mise en rayon
Profil recherché:
- Expérience de 3 à 5 ans minimum sur une fonction commerciale incluant de la prospection
- Bonne maîtrise des outils Microsoft Office, des compétences informatiques générales ainsi que des techniques marketing digitales
- Capacité à travailler de manière autonome tout en étant efficace en équipe
- Expérience en gestion administrative et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Sens du service client, excellente communication interpersonnelle et aptitude à établir rapidement une relation de confiance
- Permis B requis
-Vous travaillerez du mardi au samedi (repos dimanche, lundi et une demie journée dans la semaine).
Avantages proposés:
- Accompagnement à la prise de poste
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100%
- Remise « salariés » sur l'ensemble des gammes
- Équipe à taille humaine, ambiance de travail conviviale
- véhicule de service mis à disposition pour les déplacements
Prise de poste courant Août.
Salaire et avantages
Mensuel de 2300.0 Euros à 2320.0 Euros sur 12 mois
Complémentaire santé
Primes
Complémentaire santé
Primes
Référence : 211MDXY