Gestionnaire Paie F/H Recruteur partenaire

Nous recherchons pour notre service paie basé à Eybens (38) un(e) Gestionnaire paie.

En collaboration avec notre équipe paie de 6 personnes et pour votre portefeuille paie, vos missions consisteront à :

• Elaborer les bulletins de paie sur le logiciel Iris (Talentia) ;
• Suivre les temps dans notre logiciel de gestion des temps (OMP) ;
• Suivre les entrées/sorties, les congés payés, les arrêts maladie, etc. ;
• Effectuer les déclarations sociales (DSN mensuelles et évènementielles, DOETH, formation continue, médecine du travail, etc.) ;
• Assurer le pointage des comptes sociaux, de passer les écritures comptables et d'effectuer les rapprochements (Urssaf, retraite, mutuelle, …) ;
• Gérer les soldes de tout compte et les attestations employeurs ;
• Emettre divers documents à destination des filiales : attestations, courriers divers, etc. ;
• Etablir les factures de formation à destination de l'OPCO et suivre le budget des fonds volontaires ;
• Réaliser d'autres missions de paies liées à votre portefeuille (gestion de la participation, intéressement, enquêtes sociales etc..).

A noter : dans le cadre de l'évolution de nos outils, un changement de logiciel de paie vers LD Paie est prévu. Vous serez amené(e), à terme, à utiliser ce nouvel environnement de travail.

Pour ce poste, nous recherchons un profil de formation Bac+2 minimum en paie, comptabilité ou gestion, justifiant d'une première expérience réussie au sein d'un service paie, idéalement dans un environnement multisite.

Vous êtes à l'aise avec Excel, avez une bonne connaissance de règles de paie et des notions en droit du travail. La connaissance du logiciel Iris (Talentia) et/ou LD Paie serait un plus.

La réussite à ce poste repose sur votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'analyse.

Brun Invest est spécialisé dans le transport routier de matières dangereuses. Nos filiales, présentes sur toute la France, disposent d'un fort savoir-faire et apportent à nos clients, Services et Innovations technologiques, Qualité de la prestation et Sécurité des opérations réalisées.

Nous nous distinguons par une culture axée sur la sécurité et des valeurs fortes : humain, engagement et humilité. Avec une équipe à taille humaine, nous plaçons ces valeurs au cœur de nos actions quotidiennes.

Pourquoi nous ? Des avantages détaillés lors de l'entretien (primes, mutuelle pour le salarié prise en charge à 100 % par l'employeur, ...).

Un engagement pour la formation, l'évolution et le bien-être de nos collaborateurs.

Bon à savoir : Une intégration complète est prévue pour vous guider dès vos premiers pas.