Chargé des Ressources Humaines (H/F) Bordeaux AEC

Vos missions :
Rattaché(e) à l'équipe RH, vous intervenez sur des missions variées couvrant l'ensemble du cycle de vie du collaborateur :
- Participer au recrutement des nouveaux collaborateurs : définition des besoins, diffusion des annonces, suivi des candidatures et participation aux entretiens.
- Accompagner les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes.
- Assurer le suivi administratif des collaborateurs (contrats, dossiers salariés, intégration, suivi des périodes d'essai...).
- Participer à la gestion des parcours professionnels et au développement des compétences.
- Contribuer aux différents projets RH de la structure (marque employeur, qualité de vie au travail, communication interne...).
- Être un interlocuteur privilégié des collaborateurs et favoriser un climat social positif.
Environnement & perspectives :
- Un poste transversal permettant d'intervenir sur des sujets RH variés.
- Une structure attachée à la proximité, à l'accompagnement et au développement de ses collaborateurs.
- Une équipe où l'échange, la coopération et l'autonomie sont valorisés.

Profil recherché :
- Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5).
- Première expérience réussie sur un poste généraliste RH appréciée.
- Bonne maîtrise des fondamentaux RH et du droit social.
- Sens du relationnel, écoute et capacité à accompagner différents interlocuteurs.
- Organisation, autonomie et esprit d'initiative.
Vous souhaitez rejoindre une structure où votre rôle RH aura un impact concret auprès des collaborateurs ? Ce poste est fait pour vous.

Winsearch recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans le domaine du conseil et de l'accompagnement des entreprises, un Chargé des Ressources Humaines (H/F) en CDI sur le secteur de Gay-Lussac (87).
Vous souhaitez rejoindre une structure où les Ressources Humaines occupent une place centrale dans l'accompagnement des collaborateurs et des managers ?
Au sein d'une équipe engagée, vous participerez au développement de la politique RH et accompagnerez les équipes sur l'ensemble des sujets liés à la gestion des talents, au recrutement et à la vie des collaborateurs.
Les avantages du poste :
- Rémunération attractive selon profil et expérience (32 à 40 KEUR brut annuel)
- Parcours d'intégration personnalisé
- Formation continue et accompagnement dans le développement des compétences
- Télétravail possible selon l'organisation
- Environnement de travail collaboratif et bienveillant
- Poste polyvalent offrant une réelle autonomie